交通事故 法律问答
138.6
万
解答量
1884
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交警定对方主责，对方不认该怎样处理[律师回复] 1、要是交警判定对方负主要责任，但对方不认同，咱可以这么办。交警给出事故认定书之后，如果对方有意见，能在规定的时间内，向上一级交管部门提交书面的复核申请。在申请里要写清楚复核的请求、理由还有关键证据。上一级交管部门会审查原来事故认定的事实、证据以及法律适用等情况，然后给出复核结果。 2、要是对方没在规定时间申请复核，或者复核后维持了原来的认定，可对方还是不认可，也不承担该负的责任。这时候当事人可以试着和对方及对方的保险公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，当事人就得收集相关证据，像事故责任认定书、车辆维修的发票、医院的诊断证明、病历以及费用清单这些。然后去人民法院提起民事诉讼，要求对方进行赔偿。法院会根据双方提供的证据和事实来审理案件，并且依法作出判决。要是判决生效了，对方还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。 从法律行业发展的角度看，未来这类交通事故责任认定的纠纷处理可能会更加高效和便捷。比如借助更先进的技术手段来辅助责任认定，减少复核和诉讼的环节；同时，保险行业和法律机构可能会加强合作，为当事人提供更全面的解决方案，让赔偿问题能更快得到解决。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
车辆被剐对方全责但不想掏钱怎么解决[律师回复] 要是遇到车辆被剐蹭，而且对方负全责却不想赔钱的事儿，可以这么解决。 第一步，先跟对方好好沟通。心平气和地告诉对方，他得为这次事故负责，该赔偿咱的损失。在沟通的时候，最好留个对话记录，万一之后用得上呢。很多人在这一步就容易情绪化，和对方起争执，其实冷静沟通才更有利于解决问题。 要是沟通没用，协商不下来，那就可以找对方的保险公司申请代位追偿。简单来说，就是让咱们自己的保险公司先把修车钱赔给咱们，然后保险公司再去找责任方要钱。申请的时候，得给咱们自己的保险公司交一些材料，像事故责任认定书、车辆维修发票这些。 如果前面这俩办法都行不通，那就只能去法院起诉了。起诉前得准备好能证明这事儿的证据，比如交警开的事故责任认定书，这能确定到底是谁的责任；车辆维修清单和发票，能说明咱们修车花了多少钱；还有事故现场的照片、视频，能帮着证明事故是咋发生的。然后写好起诉状，到有管辖权的法院去立案。要是咱们赢了官司，对方还是不给钱，那就可以向法院申请强制执行。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
事故认定书出后对方复议怎么办[律师回复] 事故认定书出来后对方申请复议，你可以这么应对。 得清楚对方是有申请复议的权利的。按照法律规定，要是当事人对道路交通事故认定有意见，在道路交通事故认定书送达那天起三天内，能向上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请。这是人家的合法权利，咱得知道。 之后就得积极配合复核程序。上一级公安机关交通管理部门会审查复核申请，要是符合规定就会受理。在这个过程中，你得和交警部门保持联系，按照要求提供相关的证据和信息。要是你有新证据能把原来的事故认定推翻，那就赶紧提交给复核机关，别拖着。 接下来就是等复核结果。上一级公安机关交通管理部门从受理复核申请那天开始算，三十天内会给出复核结论。这结论有可能是维持原来的认定，也有可能是让原办案单位重新调查、认定。 要是复核结果是维持原认定，那原来的事故认定书就接着有效。要是责令重新认定，新的事故认定书会根据重新调查的情况来作出。 给你个实用建议，面对对方复议，你一定得积极配合，把自己的权利用好，提供准确的证据和信息，这样才能保障自己的合法权益。要是遇到啥不懂的法律问题，也可以咨询专业律师。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
小孩出车祸，该怎么划分这起事故责任[律师回复] 小孩遭遇车祸，责任怎么划分是很多人关心的问题。一般来说，责任划分要看当事人行为对事故发生的作用，以及过错的严重程度。要是小孩有过错，像没遵守交通规则走路、在马路上玩耍，那小孩的监护人可能要担一部分责任。而如果机动车一方有超速、闯红灯这类违规行为，也得承担相应责任。 出了交通事故，第一时间要报警。交警会到现场勘查、调查取证，结合监控、证人的说法等，来确定各方责任，然后出具交通事故责任认定书。要是对责任划分结果不满意，在认定书送达那天算起三天内，可以向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。 责任划分确定后，后续的赔偿等事情就按这个结果来办。大家遇到这种情况别慌，按正规流程处理，保障自己的合法权益。要是在处理过程中有疑问，也可以进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****4268
188****4436
130****6505
