工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定完毕后可直接起诉吗[律师回复] 工伤鉴定完毕后确实不能直接起诉，工伤纠纷作为劳动争议，有其特定处理程序。 1. 劳动仲裁是必经前置程序。职工和用人单位在工伤赔偿等方面出现争议，职工要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，仲裁委依法审理并作出裁决。这一程序能借助专业机构对纠纷进行公正判断，为后续可能的诉讼打下基础。 2. 对仲裁裁决不服可起诉。当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若未经仲裁直接起诉，法院一般不予受理。 3. 建议职工在工伤鉴定完成后，按程序先启动劳动仲裁解决纠纷。若对仲裁结果不满意，再通过诉讼进一步维护自身合法权益。如此遵循法定程序，能确保合法权益得到有效保障 。5解答 4.3w浏览
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工伤上班路上如何鉴定伤情[律师回复] （一）确认是否符合工伤认定情形 在上班路上发生的工伤，需要确认是否符合工伤认定的相关情形。常见的如在合理的上班时间、合理的上班路线发生非本人主要责任的交通事故等情况。这是进行工伤伤情鉴定的前提条件，只有符合这些情形，后续的鉴定流程才能顺利开展。 （二）申请工伤认定 1. 用人单位申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，需及时履行，以保障职工的合法权益。 2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 （三）提出劳动能力鉴定申请 在被认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保鉴定委员会有足够的信息来进行准确的鉴定。 （四）进行伤情鉴定并出具结论 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会抽取相关专家组成专家组，依据相关标准对伤情进行鉴定，最终出具鉴定结论。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。5解答 4.3w浏览
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工伤鉴定费保险公司承担吗[律师回复] 工伤鉴定费的承担主体需根据具体情况确定。一般由工伤保险基金支付，因为在工伤保险体系中，工伤鉴定是确定伤残等级等情况的必要程序，费用属于工伤保险待遇支付范畴。 1. 若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，工伤鉴定费通常由工伤保险基金承担，这是基于工伤保险制度的规定。 2. 若用人单位未缴纳工伤保险，那么该费用可能需由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。 3. 对于商业保险公司的相关保险，如雇主责任险等，是否承担鉴定费用要看具体保险合同约定，这与工伤保险规定属不同法律关系。 建议用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险，避免承担不必要的费用风险。劳动者也应了解自身权益，遇到问题及时维权。5解答 3w浏览
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