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你好,我在工作过程中,造成的腰部受伤,能算公伤吗
[律师回复] 你好,单位给你交工伤保险了吗?
王蕾律师
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从单位回家遇雪崩死亡认工伤吗?
[律师回复] 解析: 若在下班回家途中遭遇自然灾害并不幸身亡,通常情况下这并不被视为工伤。 根据有关规定,工伤的确立需要以劳动者在履行工作职责过程中或由于执行与工作相关的任务时发生的意外伤害事件为准。因此,针对自然灾害所引发的死亡事件,我们需要将其定性为“非因公伤亡”。在此类事件中,死者的家属有权申请领取一定数额的丧葬费以及抚恤金。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-23
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