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被无故辞退标准是什么？

[律师回复] 你好，根据劳动合同法第四十二条规定，用人单位与劳动者解除合同要满足以下情形：试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；违法签订劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任. 除满足上述条件外，被辞退就是无故辞退。

蔡碧洲律师

2解答 5w浏览
最近应聘一个工作，内容是给别人打电话，大概话术是幸运锦鲤体彩新店开业，下注反6个点，可以加个微信了解一下吗，如果对方同意?联系方式，就可以转交给客服去处理，我只负责打电话，请问这个工作是否违法

[律师回复] 看你的描述，涉嫌开设网络赌场罪，再干小心成为共犯，早点提桶。

蔡碧洲律师

2解答 4.4w浏览
我干了不到二月并非自己的原因公司我要跟我解除劳动关系，我可以他要经济赔偿可以吗？

[律师回复] 你好，如果不是因为你得原因被辞退，可以去仲裁主张赔偿。

张月律师

2解答 4.7w浏览

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