医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷包括哪些[律师回复] 解析： 医疗纠纷可以依据以下两个方面进行分类： 首先，按照医务工作者在诊断治疗以及护理过程中是否存在过失这一要素，我们可以把医疗纠纷大致划分为具有过失情节的医疗纠纷与完全没有过失的医疗纠纷两大部分。 其中，具有过失的医疗纠纷又包含医疗事故和医疗差错；而无过失的医疗纠纷则主要涵盖了医疗意外情况、并发症、诊疗流程中的各类突发事件等等。 其次，如果以导致医疗纠纷的原始原因作为评判基准，我们还能将医疗纠纷具体划分成由医疗资源本身原因引发的医源性纠纷和源于患者自身因素（如对病痛理解不够深入、缺乏医学专业知识等）所导致的非医源性纠纷两种类型。 在医源性纠纷之中，尤其突出的问题主要涉及到手术失误、药物使用不当、护理操作技术不合格、医院管理存在漏洞、医务人员言语对患者造成冲击、刻意引发矛盾或者未能严格执行医疗保密措施等方面。 而对于非医源性纠纷，则通常是由于患者未充分配合医务工作者的对症治疗，又或者是由于患者由于缺乏医学领域的专业知识，无法充分应对疾病可能带来的各种并发症或者后遗症问题。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容？1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因，无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职，望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。7.5w浏览 2024-04-30
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