建设工程纠纷 法律问答
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超期未签中标合同应该如何去处理[律师回复] 超期没签中标合同，得根据不同情况来处理。要是因为招标人的缘故，超期没和中标人签合同，按照《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，招标人得承担法律责任。这时候，中标人可以要求招标人赔偿损失。赔偿的金额要和违约造成的损失相当，这里面还包括合同履行后能拿到的利益。另外，相关的行政监督部门会责令招标人改正，还可能对招标人处以中标项目金额一定比例的罚款。 要是因为中标人的原因超期没签合同，招标人可以取消中标人的中标资格，而且投标保证金也不会退还。要是给招标人造成的损失比投标保证金多，中标人还得赔偿超出的部分。要是中标人是故意骗取中标，还可能要负刑事责任。 所以，不管是招标人还是中标人，遇到超期未签中标合同这种事儿，都要积极沟通解决。没违约的一方要及时收集和保存好相关证据，像招标文件、投标文件、双方往来的函件这些，这样才能维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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招标采购里中标人放弃中标该怎样处理[律师回复] 1、招标采购里，要是中标人放弃了中标资格，处理办法有不少。先说投标保证金这一块，按照《中华人民共和国招标投标法实施条例》，要是中标人没正当理由就放弃中标，那招标人可以不把投标保证金退给中标人。这么做其实就是为了约束和惩罚中标人的违约行为。 2、要是中标人放弃中标给招标人造成的损失，超过了投标保证金的金额，中标人还得把超出的部分赔给招标人。就像招标人因为要重新招标多花的成本，或者因为工期延误遭受的损失，中标人都得负责赔偿。 3、招标人也能重新开展招标工作。既然原来的中标人放弃了中标，招标人就可以根据实际情况，按照法律规定的程序，重新组织招标活动，这样才能保证项目能顺利推进。 4、那些有不良记录的中标人，会受到信用惩戒。按照相关法律和信用管理规定，他们的不良行为会被记录下来，之后一段时间可能就没资格参加其他招标项目了。所以说，中标人要是无缘无故放弃中标，不光得承担经济赔偿责任，信用方面也会留下不良后果。平台专业咨询...
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未中标后可不可以查别人的中标价格[律师回复] 未中标后一般能查别人中标价格。依据《中华人民共和国政府采购法》等规定，中标结果要公开，包含中标金额等信息。在政府采购项目里，采购人或采购代理机构要在确定中标、成交供应商之日起2个工作日内，发出通知书，并在省级以上政府财政部门指定媒体公告结果。 对于其他招投标项目，《中华人民共和国招标投标法》强调活动应遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。通常，招标人确定中标人后，会向所有投标人公示结果，含中标价格。但存在特殊情况，若涉及商业秘密、国家机密等依法不应公开内容，相关信息可能不全部公开。 未中标人有权向招标人或招标代理机构询问中标价格。若招标人无正当理由拒绝公开，未中标人可向相关行政监督部门反映，以此维护自身知情权。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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