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被老板辞退了我怎么解决你好
[律师回复] 如果被老板辞退,可先与老板协商,要求合理补偿。协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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员工被迫离职,有经济补偿金吗
[律师回复] 员工被迫离职,通常是有经济补偿金的。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,导致员工被迫离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 相关法律依据是《劳动合同法》第四十六条。 要是您还有其他问题,随时联系我。请问员工被迫离职的具体原因是什么呢?
张成志律师
4解答
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职工去已17年了,所在单位倒闭了,还能领补偿金吗?
[律师回复] 一般较难,单位倒闭可能无力支付。但可尝试向清算组申报债权,看能否获得一定补偿。具体还需结合实际情况判断。
吴亮律师
3解答
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超过60岁被辞退,是否还能享受劳动法保护?
[律师回复] 一般超过 60 岁已达退休年龄,不属劳动法调整范围。但如存在劳务合同,可依合同约定主张权利。若权益受损,可收集证据通过诉讼等途径解决。
吴亮律师
3解答
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