交通事故 法律问答
138.3
万
解答量
1881
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无证驾超标电动车保险拒赔怎样处理[律师回复] 无证驾驶超标电动车，遭遇保险公司拒赔该怎么办？ 超标电动车在有些情形下会被视作机动车。按照《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车得有相应驾驶证，无证驾驶可是违法的。而且保险合同一般会把无证驾驶列为免责条款，所以保险公司拒赔好像有理。 想要拿到赔偿，第一步先查看保险合同。看看合同里免责条款的具体规定，查一查保险公司有没有尽到明确说明的责任。要是保险公司没有用合理办法让投保人留意免责条款，或者没明确解释条款内容，那这个免责条款可能就无效。 要是存在这种情况，就可以和保险公司协商，要求他们承担赔偿责任。协商时，要备好保险合同、事故证明等相关证据，有理有据地争取。 要是协商不成，那就通过诉讼解决。向法院起诉，让法院判决保险公司赔偿。打官司时，要向法院证明保险公司没履行说明义务，还要举证事故经过和自身损失情况。法院会根据双方证据和法律规定来判决。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
他人用自己车撞了保险如何赔偿[律师回复] 他人用自己车出事故，保险赔偿情况如下： 如果驾驶人有合法驾驶资格，且不存在保险合同免责情形，一般先由交强险在责任限额内赔偿。交强险赔偿分有责和无责。有责时，对死亡伤残、医疗费用、财产损失有相应赔偿限额；无责时也有对应赔偿限额。 超出交强险赔偿限额部分，若车主投保了商业第三者责任险，商业三者险会按保险合同约定赔偿。商业险赔偿依据事故责任划分比例和保险条款内容确定。若车主还投保了车辆损失险，车辆自身损坏可在车损险范围内获赔。 但要是驾驶人无驾驶资格、酒驾、毒驾等，保险公司在交强险范围内垫付抢救费用后，有权向致害人追偿，商业险通常不赔。另外，若车主有过错，比如明知驾驶人无驾驶资格仍出借车辆，车主可能要和驾驶人承担连带赔偿责任。 建议车主外借车辆时，确认驾驶人有合法驾驶资格且无不适宜驾车的情况。发生事故后，及时联系保险公司，按要求提供相关材料，配合处理理赔事宜。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
我主责对方次责，事故理赔该怎么做[律师回复] 主责和次责事故的理赔步骤如下： 发生事故后要及时报警和通知保险公司。警方会出交通事故责任认定书，明确双方责任，这是理赔关键依据。向保险公司报案时，要详细说清事故时间、地点和经过。 接着是定损。保险公司会安排人评估双方车辆或财物损失，确定损失金额。要是对定损结果有意见，可以和保险公司协商，必要时找有资质的第三方评估机构重新定损。 然后按责任划分赔偿。一般主责方承担70% - 80%责任，次责方承担20% - 30%责任，双方按此比例分担损失。若双方都有交强险，先让各自交强险在责任限额内赔偿。超交强险部分，有商业险就用商业险按比例赔，没商业险就个人承担。 最后要准备理赔材料，常见的有交通事故责任认定书、定损单、维修发票、医疗费用清单等。把材料交给保险公司，审核通过后，保险公司会按约定赔付。 若双方就赔偿问题谈不拢，可通过调解或向法院起诉解决。律图法务在线
5解答 3.1w浏览 -
车祸自己全责对方起诉我和保险公司怎么赔[律师回复] 车祸负全责，对方起诉你和保险公司，赔偿流程和方式如下： 保险公司先在保险责任范围内担责。交强险会在责任限额内先赔付，对医疗费用、财产损失、死亡伤残等有对应赔偿额度。超出交强险部分，若买了商业三者险，由商业三者险按合同约定赔偿。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，需赔丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。 若赔偿金额在保险限额内，通常保险公司直接向对方支付赔偿款。但存在保险免责情形，像酒驾、无证驾驶等，保险公司可能拒赔，这时赔偿责任由你承担。 保险赔偿后若还有不足部分，由你承担赔偿责任。法院会根据对方提供的医疗票据、误工证明等证据确定具体赔偿金额。你要积极应诉，对对方不合理的赔偿请求提出异议。 建议及时和保险公司沟通，让其参与诉讼。同时，收集事故责任认定书、保险合同等相关证据，维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
137****8567
150****8699
133****7612
