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第一次离婚一方不同意怎么解决[律师回复] 在离婚时，如果一方不同意，另一方可以选择诉讼离婚。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻中想离婚的一方，能先找相关组织调解，也能直接去法院起诉。法院受理离婚案件后，会先进行调解。要是感情确实破裂，调解没用，法院就会判离。 有几种情况，调解无效时法院应准予离婚，像重婚或与他人同居、实施家暴或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改、因感情不和分居满两年，还有其他导致感情破裂的情形。另外，一方被宣告失踪，另一方起诉离婚，法院也会判离。第一次法院判不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次起诉，法院通常会准予离婚。 想离婚的一方要向法院提交起诉状和相关证据来启动诉讼程序。诉讼中，能拿出证据证明存在法定离婚情形，法院调解无效一般会判离；要是无法证明感情破裂，法院可能判不准离。不过第一次判不准离后，双方分居满一年再起诉，法院大概率会认定感情破裂而准予离婚。平台优选咨询...
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当一方瘫痪时应该怎样办理离婚[律师回复] 一方瘫痪时办理离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 先说协议离婚。双方要就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致。因为一方瘫痪行动不便，签署离婚协议等手续可能得特殊安排。之后，双方带着身份证、结婚证、离婚协议书等材料，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有三十日冷静期，冷静期过后，双方还得共同到婚姻登记机关申请发离婚证。 要是无法达成协议，就可以选择诉讼离婚。如果瘫痪方是原告，因身体原因不能亲自参加诉讼的，能委托诉讼代理人参加，但本人除了不能表达意思的，都应该出庭；确实因特殊情况无法出庭的，要向法院提交书面意见。要是瘫痪方是被告，法院会根据实际情况确定合适的审理方式，比如到其住所开庭。法院审理时，会综合考量双方感情是否确已破裂等因素。在财产分割方面，会适当照顾生活困难的瘫痪方。本地优选咨询...
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女方失踪数年，要如何去办离婚[律师回复] 女方失踪数年，男方想离婚有两种办法。 第一种是直接去法院起诉离婚。即便女方失踪，男方也能正常起诉。法院受理后，会用公告的方式给女方送诉讼文书。要是女方没到庭，法院会根据实际情况缺席审判。要是男方有证据能证明因为女方失踪，夫妻感情已经彻底破裂，法院就会判决离婚。 第二种是先去法院申请宣告女方失踪，再起诉离婚。按照法律，人下落不明满两年，和她有利害关系的人就能向法院申请宣告其失踪。等法院宣告女方失踪后，男方再起诉离婚，根据《中华人民共和国民法典》，法院应当判决准予离婚。 这两种方式各有特点。直接起诉离婚程序简单，花的时间可能少；先申请宣告失踪再离婚，后续离婚会比较顺利，但宣告失踪的程序要花较长时间。男方可以结合自己的实际情况，好好权衡一下，选个适合自己的方式来结束这段婚姻。律图专业咨询...
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女方离婚补偿金给多少[律师回复] 离婚时女方能拿到多少补偿金，没有固定标准，要根据具体情况来定。 《民法典》规定了两种离婚补偿情形。第一种是夫妻书面约定婚后财产归各自所有，一方为家庭付出较多，像抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，离婚时就有权向对方请求补偿。补偿数额得看付出家务劳动的时间、强度以及对家庭的贡献等。比如一方长期包揽家务、照顾孩子老人，另一方一心扑在事业上，那付出家务劳动的一方就该得到合理补偿。 第二种是过错赔偿。如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方可以请求损害赔偿。赔偿数额要综合过错程度、给无过错方造成的精神伤害和经济损失等来确定。比如家庭暴力情节严重的，赔偿数额可能会多些。 法院确定补偿金额时，还会考虑双方的经济状况，像支付方的经济能力、当地生活水平等。双方协商补偿数额时，可以根据实际情况提出合理要求；要是协商不成，就可以去法院起诉，由法院依法判决。本地法律顾问...
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夫妻结婚第五天就离婚怎么办[律师回复] 夫妻结婚第五天打算离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 协议离婚时，双方要就自愿离婚、子女抚养、财产分割、债务处理等问题达成一致，签订书面离婚协议。然后，双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有30天的冷静期，期间任何一方反悔都能撤回申请。冷静期届满后的30天内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请发离婚证，经审查符合条件，就会登记并发证。 要是双方无法就离婚相关事宜达成一致，一方可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。原告要向法院提交起诉状和相关证据。法院会先调解，调解无效且认定夫妻感情确已破裂，就会判决准予离婚。因为结婚时间短，一般不存在子女抚养问题。财产分割主要看双方有无婚前财产协议，以及财产的出资情况来判断归属。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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