交通事故 法律问答
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交通事故主责与次责该如何处理[律师回复] 1.发生交通事故确定主责与次责后，应按规范流程处理。先保护现场并报警，交警勘查后出具事故责任认定书明确责任比例，通常主责承担70%-80%，次责承担20%-30%。 2.赔偿方面，若双方车辆投保了交强险和商业险，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例由商业险赔偿，仍不足则由责任人自行承担。 3.双方可就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议并履行。若协商无果，受损方可向法院起诉，要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费、财产损失等费用，法院会依据责任认定书和相关证据作出判决。 建议事故发生后及时保护现场并报警，积极配合交警工作；协商赔偿时保持理性，若无法协商成功，及时通过法律途径维护自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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