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私募基金管理人可不可以对外借钱[律师回复] 私募基金管理人对外借钱，合规性要分情况判断。 法律上，没有绝对禁止私募基金管理人对外借款。不过，向私募基金的投资者借款通常不被允许。这么做可能造成利益混淆、风险传染，还违反私募基金募集规定。私募投资基金备案须知明确禁止管理人及其从业人员和投资者进行不正当资金往来。 要是向其他主体借款，就得遵守金融监管要求和自身公司章程等规定。要是借款违反管理人登记时的经营范围、投资策略等承诺，可能会被监管部门处罚。而且，借款用于违法违规投资活动，或者影响管理人对私募基金财产的正常管理运作，也存在合规风险。 总的来说，私募基金管理人对外借钱，不能一概而论说行不行。要综合借款对象、用途，以及是否符合监管和自身规定等多方面因素判断。建议私募基金管理人在对外借款前，仔细研究相关规定，确保借款行为合规。一旦发现借款可能存在合规问题，要及时调整和纠正。律图法律顾问...
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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