婚姻家庭 法律问答
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东昌区-宋凡...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后母亲如何抢孩子[律师回复] 离婚后母亲争取孩子抚养权要走合法途径。法院按最有利于未成年子女的原则对抚养权作出判决。 若孩子不满两周岁，通常会随母亲生活。孩子已满两周岁，母亲要从自身抚养能力和条件来举证，如稳定收入和居住环境等，证明孩子随自己生活更利于其成长。要是孩子已满八周岁，母亲可让孩子表达想随自己生活的意愿，毕竟应尊重孩子的真实意愿。 母亲还可收集父亲不利于抚养孩子的证据，比如其有不良生活习惯或暴力倾向等。若已离婚且抚养权归父亲，在出现法定情形时，母亲可向法院起诉要求变更抚养权。 建议母亲积极准备相关证据，合理表达自身优势和孩子需求，以增加争取到抚养权的机会。平台精选咨询...
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变更孩子的抚养权应当注意什么[律师回复] 法律分析： （1）协商变更：双方需签订书面变更协议，协议里要对抚养权归属、抚养费支付、探视权等关键内容进行明确规定。同时，协议内容不仅要体现双方真实意愿，更要以孩子利益为核心。 （2）诉讼变更：必须具备法定理由，像与子女共同生活的一方患有严重疾病、因伤残无力抚养，或者存在不尽抚养义务、虐待子女等行为。并且要准备充足证据，证明对方不利于孩子成长，或自身抚养更有利于孩子身心健康与成长。 （3）其他要点：不管采用哪种变更方式，都要以孩子最佳利益为出发点。变更完成后，要及时办理户口迁移等手续，确保孩子生活学习稳定。 提醒：变更抚养权情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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10周岁孩子父母离婚该给多少抚养费[律师回复] 法律分析： （1）子女抚养费数额确定需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这三个要素。 （2）有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。 （3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。对于10周岁孩子，除基本生活费用，教育、医疗等费用也需考虑。 （5）父母协商不成可诉至法院，法院会综合各种因素判决。并且，抚养费会随孩子成长和实际需求变化依法调整。 提醒：确定抚养费数额时要充分考虑各方面因素，若对抚养费有争议，建议咨询以获取更精准分析。本地优选咨询...
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20个月孩子的抚养费标准设定多少[律师回复] 法律分析： （1）子女抚养费标准的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这三个关键因素。 （2）有固定收入者支付抚养费，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入50%。 （3）无固定收入的，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。 （4）特殊情况可适当调整抚养费比例。对于20个月大孩子，因其年幼开销大，确定抚养费着重考虑实际需求。 （5）双方就抚养费无法达成一致，可通过向法院起诉，由法院依据具体情况判决。 提醒： 确定抚养费要充分考虑孩子成长需求，若情况有变化可申请调整。无法协商时及时起诉维权。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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