婚姻家庭 法律问答
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梅河口...-李红...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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抚养权给对方后还能不能再要回来[律师回复] 把孩子抚养权交给对方后，也有机会重新要回。从法律层面讲，抚养权确定了也不是一成不变的。 要是双方能在变更抚养权这件事上想法一致，那就可以通过签协议来变更。具体做法是签订一份变更抚养权的协议，然后去公证机构对协议进行公证，这样能让变更更有保障。 要是双方谈不拢，那就得去法院起诉来变更抚养权。法律规定，有几种情况法院会支持变更。比如和孩子一起生活的那一方得了重病，或者因为伤残没办法继续抚养孩子；还有就是这一方不履行抚养义务，甚至虐待孩子，对孩子身心健康有坏影响；要是孩子满八周岁了，愿意跟另一方生活，而且另一方也有能力抚养；另外有其他合理的理由需要变更的，法院也会支持。 去法院起诉变更抚养权时，得准备好相关的证据材料，用来证明存在前面说的法定情形或者其他合理理由。因为法院判决时，会站在有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度去考虑。 给大家的法律建议是，如果想变更抚养权，先尝试和对方好好沟通，能协议解决最好。要是不行再起诉，但一定要提前收集好证据，比如医院的诊断证明、孩子的意愿表达等，这样才能增加胜诉的机会。本地专业咨询...
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2岁孩子在离婚后不愿被探视怎样解决[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确规定，离婚后不直接抚养子女的父或母，有探望孩子的权利，而另一方有协助的义务。要是遇到2岁孩子不愿被探视的情况，得按合理的方式来处理。 要知道，2岁孩子年纪小，认知和表达能力还不行，他们表现出的“不愿”不一定是内心真实的想法。直接抚养孩子的一方这时得主动和对方沟通，一起找找孩子抗拒的原因。可能是探视环境孩子不熟悉，也可能是对方探视时的方式让孩子不舒服。 要是发现是探视方式的问题，双方可以坐下来商量调整。比如把探视地点从孩子不熟悉的地方改成家里，孩子对自己家熟悉，可能就不会那么抗拒；也可以把一次长时间的探视改成多次短时间的，这样孩子压力也小些。 要是沟通商量没效果，就可以请人民调解委员会这类第三方来帮忙调解。第三方比较中立，能客观地分析问题，给双方提出合理的解决办法。 如果前面这些办法都行不通，不直接抚养孩子的一方可以到法院起诉，让法院保障自己的探视权。法院会综合考虑各种情况，像孩子的利益、双方的实际状况等，然后做出判决。不过要是孩子确实很明确地表达了不愿被探视，而且还有合理的理由，法院也会慎重处理，有可能会对探视方案做些调整。 法律建议：双方遇到问题先心平气和沟通解决，协商时尽量多站在孩子角度考虑。如果情况比较复杂，最好咨询专业律师。律图专业咨询...
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自己起草抚养权变更协议是否有效[律师回复] 自己写的抚养权变更协议通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》等法律，只要协议是双方真心实意达成的，不违反法律和行政法规的硬性规定，不违背社会公德，那这份协议就具有法律效力。 父母双方自己商量变更孩子的抚养权并起草协议，这是对大家自主意愿的尊重。协议里一般要写清楚双方的个人信息、孩子的相关情况、抚养权怎么变、抚养费给多少、怎么行使探视权等内容。双方在协议上签了字，协议就正式成立并生效了。 但要特别留意，协议内容可不能损害孩子的合法权益。比如，不能因为变更抚养权就让孩子的生活质量下降。虽然自己起草的协议是有效的，可要是担心以后出现麻烦，也可以去做个公证，这样协议的证明作用就更强了。 要是涉及孩子户口迁移、入学这些实际问题，办理相关手续的时候可能得提交这份变更协议。给大家提个实用建议，起草协议时尽量把各项条款写得详细、明确，避免模糊不清的表述。另外，保存好协议的原件，以备不时之需。如果对协议内容不太确定，也可以咨询专业律师，让协议更规范、更有保障。本地优选咨询...
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离婚给予子女抚养补偿费用是多少[律师回复] 1、离婚的时候，子女抚养补偿费其实就是大家常说的抚养费，要确定这笔费用给多少，得把好多方面的情况都考虑进去。按照《民法典》还有相关的司法解释，抚养费给多少可以结合孩子实际需要、父母的负担能力，还有当地的生活水平来确定。 2、要是有固定收入，一般抚养费可以按照月收入的20% - 30%给。要是需要养两个或者更多的孩子，比例能适当提高，不过通常不能超过月收入的50%。要是没有固定收入，抚养费可以参考当年的收入或者同行业平均收入，按照前面说的比例来定。 3、有些特殊情况抚养费的比例是能调整的。比如孩子突然得了重病，或者升学花销变大，原先定的抚养费不够花了，孩子就有权让没直接抚养自己的一方多给些钱。要是给钱的一方长期生病或者没了劳动能力，经济上有困难，也可以申请少给点抚养费。 4、确定抚养费的时候，双方可以先自己商量。要是商量不下来，就可以去法院起诉，由法院根据具体的情况来判决。平台优选咨询...
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孩子抚养权在母亲，公司福利怎么算[律师回复] 很多人在面临公司福利归属问题时会感到困惑，尤其是在抚养权有归属的情况下。不同类型的公司福利，计算和归属判定也不同。 如果公司福利和孩子直接相关，像单位给员工子女的教育补贴，在抚养权归母亲时，要以保障孩子权益为原则确定福利使用。要是福利是用于孩子教育、医疗等实际需求，母亲作为直接抚养人，能代表孩子支配使用。 要是公司给员工的一般性福利，像员工旅游、节日礼品，通常属于享受福利的员工本人，和孩子抚养权没关系。 如果福利是有财产性权益且明确给员工家庭的，没有协议约定时，虽抚养权归母亲，但父母都有抚养孩子的义务，双方可以协商福利分配使用。要是协商不成，法院会根据实际情况，从有利于孩子健康成长等方面判定分配方式。 所以，大家遇到这类问题，要先明确公司福利的具体内容和性质，才能准确判断其计算和归属。要是还有疑问，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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