公司经营 法律问答
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破产重整需要经过股东同意吗[律师回复] 解析： 若开发商不幸宣告破产，债权人符合法定条件者可依法申报债权。 同时，开发商或债权人有权利向法院申请启动破产程序，经过审理批准后方可设立清算领导机构，从而展开债权与债务的梳理工作。 关于债权申报的具体流程如下： 当破产案件被法院受理之后，债权人应当在接收到书面通知之日起30天内或者自公告发布日起三个月内填写和提交债权人申报表，向法院申报债权；逾期未能提交书面申报的则视作自行放弃该项债权。 在提供申报债权资料时，要明确注明债权金额以及是否附带任何形式的担保权益，此外还需提交相关证照等补充材料。 法院对此类申报的债权将指派专员进行详细的登记记录。 债权人申报的债权，需要得到债权人会议的审核、确认，才算最终确立。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律咨询顾问
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公司破产清算后没钱赔偿给员工怎么办[律师回复] 解析： 在清算组完成对公司财产的详细清理以及编制严谨完整的资产负债表及财产清单后，若发现公司所拥有的财产无法完全覆盖其所背负的债务，依据相关法律法规的规定，清算组必须依法向当地的人民法院提出申请，请求启动破产程序。 一旦经过人民法院的公正裁决，宣告公司进入破产状态，清算组便有责任将剩余的清算工作全部移交至人民法院。 在此情况下，清算组有权要求法院在进行破产清算时，优先考虑支付员工的赔偿款项。 根据我国现行的《企业破产法》的明确规定，在整个破产清算的过程中，员工的工资与补偿金被视为具有优先受偿权的债权。 若在破产财产的价值无法满足所有债务的清偿需求的情况下，则需按照法定的优先顺序进行比例分配。 这就意味着，员工的工资与补偿金理应优先于其他类型的债务获得全额清偿。 在破产清算的过程中，劳动保障部门将会积极地参与到员工工资问题的解决过程中，并为员工提供必要的维权支持。 如若在破产清算的过程中未能实现全额支付员工工资的目标，员工可向当地法院提起诉讼或者申请劳动仲裁，以维护自身权益，追讨所拖欠的工资。 除此之外，员工也可以寻求社会救助机构的帮助，以缓解因破产而带来的经济压力。 在某些特殊情况下，政府的社会保障基金甚至可能会先行垫付员工工资，然后再通过破产财产的方式予以偿还。 法律依据： 《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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办房产证需要遗嘱公证吗？办房产证不需要遗嘱公证的，遗嘱人以不同形式立有数份内容抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准;没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。房产遗嘱只要符合有效条件，就是有效的，因为公证不是遗嘱的生效要件。但遗嘱的形式很重要，公证可以避免因形式瑕疵导致的遗嘱无效。3.6k浏览 2024-06-07
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陪产假什么时候开始休一般是预产期前后休，没有具体的规定，一般是在女方生孩子前后休。陪产假，也称为陪同假，即在产假期间，男方享有照顾和照顾彼此的权利。目前，陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。有的省份规定是七天，如山东；有的是十天的，如内蒙古。7.9w浏览 2024-06-06
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关于2024年产假的国家规定是什么根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假分别列为以下几项：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、难产的，增加产假15天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受产假15天。5、怀孕满4个月流产的，享受产假42天。10w+浏览 2024-06-06
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