刑事辩护 法律问答
224
万
解答量
2244
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民营企业职务犯罪会怎么去量刑[律师回复] （一）民营企业人员要明确不同职务犯罪罪名的量刑标准，避免因不了解法律而触犯红线。在日常工作中，严格遵守财务制度和公司规定，不侵占公司财物、不挪用资金、不收受不正当利益。 （二）企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。建立健全内部监督机制，对可能出现的职务犯罪行为进行及时防范和纠正。 （三）一旦发现有职务犯罪行为，应及时向司法机关报案，积极配合调查，维护企业的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图法务在线
5解答 3.2w浏览 -
利用职务便利进行犯罪会受到什么处罚[律师回复] 结论： 利用职务便利实施犯罪的处罚依具体罪名和情节而定，国家工作人员与非国家工作人员犯罪处罚有别。 法律解析： 利用职务便利实施犯罪，常见有贪污罪、受贿罪、职务侵占罪、挪用公款罪、挪用资金罪等。国家工作人员实施贪污、受贿、挪用公款等犯罪，按刑法规定，依据数额和情节，处罚从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑并没收财产不等。非国家工作人员实施职务侵占、挪用资金等犯罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体处罚要结合案件事实、证据和法律规定综合判断。若遇到职务犯罪相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
155****7010
151****6309
