损害赔偿 法律问答
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白山-董雪...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
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卖侵权产品要承担哪些责任[律师回复] （一）民事责任应对 若面临被侵权人追责，应及时停止侵权行为，积极与对方沟通，协商赔偿事宜。若对赔偿数额有异议，参考自身获利情况或对方实际损失的证据，合理确定赔偿金额。 （二）行政责任应对 接到市场监督管理部门责令时，立即停止侵权行为，配合没收、销毁相关商品和工具。积极缴纳罚款，避免因逾期产生更多费用。 （三）刑事责任应对 若行为可能构成犯罪，主动配合司法机关调查，如实供述情况，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。平台精选咨询...
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做销售被解雇咋维权[律师回复] 法律分析： （1）确认解雇合法性是维权基础。当单位违法解除劳动合同，劳动者能主张赔偿金，其标准为经济补偿的二倍，经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。这保障了劳动者在被违法解雇时的合法权益。 （2）收集证据至关重要。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、解雇通知等，可证明劳动关系、工作时间、工资待遇和解雇事实，是后续维权的有力支撑。 （3）维权途径多样。可先与单位协商，争取合理补偿或恢复劳动关系；协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使单位改正；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提出；对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。 提醒： 维权时要注意证据的真实性和完整性，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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