损害赔偿 法律问答
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江源区-董雪...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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道路运输产生纠纷要怎样解决[律师回复] （一）协商解决：当道路运输产生纠纷时，首先建议双方直接沟通交流，心平气和地就争议问题进行探讨，争取达成一致的解决方案，这样能节省时间和精力，也不会破坏双方关系。 （二）申请调解：若协商没有结果，可以请求有关部门或者第三方调解机构参与进来，由他们在中间进行协调，促使双方达成和解。 （三）仲裁解决：如果双方事前或者事后达成了仲裁协议，可将纠纷提交给仲裁机构，仲裁机构会作出有约束力的裁决。 （四）提起诉讼：若不想协商、调解，或者协商、调解不成功，并且没有仲裁协议，那么可以向人民法院提起诉讼。当事人要准备好起诉状和相关证据材料，由法院依法进行审理并作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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