诉讼仲裁 法律问答
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不仲裁可以起诉吗[律师回复] 通常来讲，能不能不经过仲裁直接起诉，关键要看纠纷所牵涉到的具体法律关系以及双方事先的约定。 就拿劳动争议这一特定领域来说，法律明确规定仲裁是必须先行的程序，也就是说必须先去进行仲裁，要是对仲裁的结果不满意，才可以接着去起诉。 然而，在大部分的民事合同纠纷里，如果合同中没有清晰地约定把仲裁当作解决争议的唯一途径，那么就能够直接向拥有管辖权的人民法院提起诉讼。这里的管辖权一般是依据被告的住所地、合同的履行地等这些因素来确定的。 所以，我们必须得具体地对纠纷的类型以及相关的约定进行细致的分析，只有这样，才能准确地确定到底能不能不经过仲裁而直接去起诉。比如说，如果是劳动纠纷，那按照法律规定就得先仲裁；要是普通的民事合同纠纷，且合同没限定仲裁为唯一途径，那就可以直接起诉。吉林法务
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合同约定仲裁和诉讼的区别是什么[律师回复] 仲裁与诉讼二者在诸多领域中皆有各自的特点与差异。 首先，仲裁具备自主选择性，其执行必须以双方共同签署的仲裁协议为坚实基石，相反法院诉讼则毋须双方事前达成共识，仅需其中单一方履行了符合法律所规定的起诉手续，法院便可加以受理。 此外，仲裁具有一裁终局性，其裁决一经作出即刻生效，而诉讼通常需要经过两级审判才能最终定案。在程序上，仲裁相较于诉讼更加灵活、简洁且高效； 然而，诉讼程序则呈现出更为严谨、复杂的特性。 值得注意的是，仲裁具有极高的保密程度，一般不会进行公开审理，而诉讼除了特定情形之外，通常都会进行公开审理。诉讼仲裁咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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