婚姻家庭 法律问答
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长白朝...-丁海...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女人想离婚却不支付抚养费该怎么办[律师回复] 女人想离婚却不付抚养费该咋办，下面说说具体的处理办法。 要是男女双方是协议离婚，而且离婚协议里明确说了抚养费支付的事儿，但女方却不掏钱。这种情况下，男方可以先心平气和地跟女方沟通，提醒她按照协议履行给抚养费的义务。要是女方还是不愿意给，男方可以用孩子的名义到法院起诉女方。法院在审理时，会参考离婚协议和实际情况。要是发现女方真没按约定支付，就会判决女方支付相应的抚养费。 如果双方是通过诉讼离婚，法院已经对抚养费作出了判决，女方却耍赖皮不支付。这时男方不用再跟女方多费口舌，直接向法院申请强制执行。法院有很多办法让女方付钱，像查女方的银行账户、冻结、划扣里面的存款，扣她的工资收入，还能把她的房子、车子等财产进行查封、拍卖，通过这些手段来保证孩子拿到抚养费。 在追要抚养费的时候，男方得收集好孩子实际生活开销的证据，比如孩子上学的学费单据、看病的医药费发票等。这些证据能帮助法院准确算出该给多少抚养费。抚养费给多少，一般要考虑孩子的实际需求、父母挣钱的能力以及当地的生活水平。大家遇到这种事儿别慌，按照法律途径来，孩子的权益肯定能得到保障。本地法律顾问...
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离婚协议房子归孩子却被卖掉怎么办[律师回复] 离婚协议要是约定了房子归孩子，那这协议就像立下的规矩，双方都得遵守。要是有一方把房子偷偷卖了，另一方和孩子可得采取行动维护自己权益。 从法律角度说，离婚协议里房子给孩子的约定，就跟签合同一样。要是有一方私自把房子卖了，那就是违反了这个约定，属于违约行为。孩子作为这个约定的受益者，是有权利按照协议来主张自己权益的。 要是房子还没过户给孩子，另一方可以以孩子法定代理人的身份去法院起诉，让法院判定卖房的行为是无效的。毕竟夫妻在离婚协议里把房子给孩子，是为了保障孩子以后生活，一方私自卖房既违背了约定，又损害了孩子利益。不过要是买房的第三人是善意取得，也就是他在买房子的时候不知道这情况，还付了合理的价钱，并且已经办好了过户手续，那房子可能就归第三人了，这时候孩子只能找那个私自卖房的人要求赔偿损失。 要是房子已经过户到孩子名下了，一方没经过孩子或者其法定代理人同意就把房子卖了，这就属于无权代理。孩子或者法定代理人可以通过打官司，要求把房子要回来，或者让卖房的人赔偿损失。 给大家提个实用建议，为避免这类纠纷，离婚协议签订后要尽快办理房产过户手续。如果发现一方有擅自处分房产的迹象，要及时采取措施，比如申请财产保全，防止房子被卖掉，保障孩子的权益。平台优选咨询...
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离婚后父亲不肯抚养孩子该如何处理[律师回复] 当离婚后父亲不肯抚养孩子时，有不同的解决办法。要是父母当初是协议离婚的，并且在离婚协议里明确了抚养权归谁以及抚养的方式。可父亲却不按照协议尽抚养义务，这时母亲可以先心平气和地和父亲沟通，提醒他按照协议来做。要是沟通没有用，母亲就可以用孩子的名义去法院起诉，要求父亲给抚养费并且承担起抚养责任。法院会结合离婚协议和实际状况来审理这个案子，要是发现父亲确实没按约定做，就会判决他履行抚养义务。 要是父母是通过打官司离的婚，法院已经对抚养权和抚养费做出了判决，可父亲还是不抚养孩子。这种情况下，母亲能直接去法院申请强制执行。法院有很多办法强制执行，像查父亲的银行存款、冻结账户、把钱划出来，或者扣他的工资、提取他的其他收入等，以此保证孩子的合法权益。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。父亲拒绝抚养孩子，这是违反法律规定的。所以，母亲要勇敢地通过法律手段来维护孩子的权益，让孩子能有健康成长所需要的物质条件和关爱。建议母亲在处理这类问题时，要保留相关证据，比如离婚协议、沟通记录等，以便在需要时能更好地维护孩子的权益。平台优选咨询...
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离婚协议能否写明孩子结婚时给多少钱[律师回复] 在离婚协议里，是能够写明孩子结婚时给多少钱的。从法律角度看，这种约定属于附条件的利益安排。简单来说，就是等孩子结婚这个条件达成了，负责给钱的那一方就得按照协议给对方钱。 要让这个约定合法有效，得满足几个条件。首先，这必须是夫妻两人真心实意的想法，不能存在一方欺骗或者强迫另一方的情况。其次，这个约定不能和法律的强制规定对着干，也不能违背社会的公序良俗。一旦满足这些条件，把它写进离婚协议后，就对夫妻双方都有法律上的约束了，谁都不能随意违反。 但生活中充满变数，之后可能会出现经济状况改变或者一些意料之外的事情。要是到了该给钱的时候，一方因为遇到重大经济困难等合理理由，没办法按照约定支付钱，这时候就有解决办法。双方可以坐下来重新商量，对原来的约定进行修改。要是商量不出结果，有困难的一方还能去法院起诉，让法院根据实际情况来判断和处理。 所以，夫妻在离婚协议里约定孩子结婚给钱时，既要考虑当下的情况，也要为未来可能出现的变化留个心眼，这样才能避免之后产生不必要的麻烦。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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