交通事故 法律问答
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无证开他人车出事故，责任由谁承担[律师回复] 无证开别人的车出了事故，责任怎么划分呢？下面给大家讲清楚。 驾驶人如果没有驾驶证就开车，这可是严重违法的行为。一旦出了事故，驾驶人有很大过错，要承担赔偿责任。要是导致他人受伤或者财产损失，像医疗费、误工费、财产修复费这些，驾驶人都得依法赔偿。要是情况严重构成犯罪，驾驶人还会被追究刑事责任。 除了驾驶人，机动车所有人或管理人在某些情况下也要担责。按照《民法典》，要是他们知道或者应该知道驾驶人没驾照，还把车借出去，那就认定他们有过错。举个例子，明知道对方没驾照，还把车借给人家，这就属于有过错。这种情况下，所有人或管理人要根据自己过错的程度，和驾驶人按比例承担赔偿责任。 所以，无证开他人车出事故，一般驾驶人承担主要赔偿责任。要是机动车所有人或管理人有过错，就要按过错程度承担相应的赔偿责任。大家一定要遵守交规，不要无证驾驶，借车也要谨慎。律图延边
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收费停车场内车辆刮蹭由谁负责[律师回复] 收费停车场内车辆刮蹭，责任承担得分情况判断。 要是第三人故意或过失造成车辆刮蹭，按照《民法典》侵权责任编，第三人构成侵权，得承担赔偿责任。要是停车场管理者尽到了安全保障义务，像设置监控、安排安保巡逻，通常不用担责；要是没尽到义务，就得在能防止或制止损害的范围内承担相应补充责任，担责后还能向第三人追偿。 若车辆刮蹭是因为停车场设施问题，比如车位地面不平整、消防设施突出，那停车场管理者有过错，要承担赔偿责任。因为管理者有义务提供安全的停车环境，设施有问题导致车辆受损，就违反了合同义务和安全保障义务。 要是不确定刮蹭原因或责任人，而且停车场收了停车费，就和车主形成了有偿保管合同关系。在保管期间，停车场得妥善保管车辆，车辆受损了，要是停车场证明不了自己没过错，就得担责。 车主遇到这种情况，首先要保护好现场、拍照留证。同时及时和停车场管理方沟通，协商赔偿事宜。要是协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。律图延边
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事故责任认定书长时间不出如何处理[律师回复] 事故责任认定书长时间不出，不同情况有不同解决办法。 适用简易程序处理的事故，认定书应在当场或者规定工作日内出具。要是超期没出，可先和负责的交警沟通，问问延迟原因。要是因为检验、鉴定没完成这类客观原因，那就等检验、鉴定结果确定，之后认定书会出具。 适用一般程序处理的事故，在勘查现场之日起规定工作日内制作认定书；肇事逃逸的，在查获交通肇事车辆和驾驶人后规定工作日内制作。若长时间没出且没正当理由，当事人可以向上一级公安机关交通管理部门反映、投诉，让他们督促下级部门尽快出具。也能向公安机关的督察部门举报，由督察部门调查并督促处理。另外，当事人还能申请行政复议，对公安机关交通管理部门不作为的情况提出复议。如果复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责，及时出具事故责任认定书。律图法务在线
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三方事故中骑非机动车主责怎么办[律师回复] 在三方事故里，如果骑非机动车的一方被判定承担主要责任，可以按下面这些办法处理。 先说民事赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，骑非机动车的一方得对另外两方因为这个事故受到的人身伤害和财产损失，根据自己的责任比例来进行赔偿。一般来说，主责承担的赔偿比例在70% - 90%，但具体是多少，要由交警结合事故实际情况来认定。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、财产损失等等。要是导致对方残疾了，还得赔偿残疾赔偿金；要是导致对方死亡，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 再讲讲事故处理流程。事故发生之后，要马上报警，同时救助受伤的人，还要保护好事故现场，等交警来勘察处理。之后要积极配合交警调查，如实说清楚事故是怎么发生的。交警会根据现场情况、当事人说的话、证人的证言等证据，给出交通事故责任认定书。拿到认定书后，就可以和另外两方商量赔偿的事。要是能谈拢，签个赔偿协议把钱赔了就行。要是商量不下来，另外两方可能会去法院起诉要求赔偿，这时候骑非机动车的一方要积极出庭应对，可以根据实际情况拿出证据来给自己辩护。 最后，就算骑非机动车的一方负主要责任，自己在事故里受的伤和遭的财产损失，也能要求另外两方按照他们的责任比例进行赔偿。律图延边
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左侧变道被撞，这责任是谁的[律师回复] 1、左侧变道被撞，责任划分得看具体情况。按照《道路交通安全法》和相关法规，有下面几种情况。 2、要是变道车辆没按规定给本车道正常行驶的车让行，像变道时没提前打转向灯，或者强行变道影响正常行驶车辆，一般变道车辆要负主要责任或者全部责任。毕竟变道车辆得保证变道过程安全，不能妨碍其他车辆正常通行。 3、要是被撞车辆有超速、违规行驶这类有错的行为，责任划分就更麻烦了。比如说被撞车辆严重超速，就算变道车辆有点过错，被撞车辆也可能得承担一部分责任。这种情况双方可能都有责任，具体比例得结合实际情况来定。 4、要是事故现场有交通信号灯、交通标志标线这些，还得按照它们的指示来判断责任。就好比变道车辆按照交通指示正常变道，可被撞车辆违反交通信号，那被撞车辆可能就得负主要责任。 5、出了这种事故，要赶紧报警，让交警到现场勘查、调查取证，最后根据相关法规和实际情况来认定责任。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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