债权债务 法律问答
120.3
万
解答量
1686
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻一方借款另一方不知该怎么处理[律师回复] 结论： 夫妻一方借款另一方不知情，若债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，为共同债务，另一方有偿还义务；反之则为个人债务，由借款方偿还。债权人起诉时，不知情一方需举证债务未用于共同生活。 法律解析： 依据民法典，判断夫妻一方不知情的借款是否为共同债务，关键看是否用于共同生活、共同生产经营或基于共同意思表示。像用于家庭日常开销、共同经营生意的借款，就属于共同债务，另一方要承担偿还责任。而若债权人无法证明，借款方也不能证明符合上述情形，如一方因赌博借款，就属于个人债务。在实践中，当债权人起诉要求双方共同偿还时，不知情一方有责任举证该债务未用于夫妻共同生活等。若对夫妻债务问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
婚后借的钱是否属于夫妻共同债务[律师回复] 结论： 婚后借款是否属于夫妻共同债务，关键看借款用途和是否有共同意思表示。用于共同生活、生产经营或基于共同意思表示的借款为共同债务，一方名义超出家庭日常生活所需的借款一般非共同债务，但债权人能证明符合特定情形的除外。 法律解析： 根据法律规定，婚后债务的性质判定有明确标准。当借款用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于双方共同意思表示所负时，像共同签字借款、一方事后追认等情况，此债务就会被认定为夫妻共同债务，夫妻双方都有偿还的责任。而如果是夫妻一方以个人名义在婚姻期间所借，且超出了家庭日常生活需要，通常不认定为夫妻共同债务，不过要是债权人能证明该借款用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，那仍会被认定为共同债务。 在实际生活中，婚后借款债务的判定较为复杂，每个人遇到的情况可能千差万别。如果对婚后借款债务的认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图延边
5解答 3.5w浏览 -
老婆借钱后由老公还钱该怎么处理[律师回复] （一）确认债务性质，若是夫妻共同债务，老公还钱是履行责任，无需特殊处理；若是老婆个人债务，老公自愿还则属于债务加入。 （二）签订书面协议，明确还款是老公代还老婆个人债务还是自愿加入承担债务，协议里要写明借款金额、用途、还款方式以及双方权利义务等内容。 （三）若涉及较大金额，保留好还款凭证，像转账记录、收条等。 《中华人民共和国民法典》第五百五十二条规定，第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
139****9529
150****2602
155****1020
