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您好,我咨询一下,我在住院时间工作单位主管领导要辞退我,我不属于正式工,在单位工作5年,属于劳务派遣,但是也没签合同。这个怎么办
[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求经济补偿等。注意收集工作证据,如工资条等。
吴亮律师
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我被辞退了,没有签劳动合同工作五年能补偿多少?
[律师回复] 没签劳动合同,有证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
张威律师
3解答
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