诉讼仲裁 法律问答
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仲裁申请强制执行会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）被申请人方面，财产执行是直接后果。法院依法拥有广泛权力，能对其存款进行查询、冻结与划拨操作，对名下财产进行查封、扣押、拍卖及变卖。 若被申请人试图隐匿财产，法院的搜查措施将让其无所遁形。 （2）拒不履行的被申请人，会被列入失信被执行人名单，信用受损，生活各方面受限。情节严重时，还将触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。 （3）申请人角度，强制执行程序是实现合法权益的有力途径。金钱给付裁决可获相应款项，行为履行裁决能促使对方履行义务。 提醒： 被申请人切勿心存侥幸抗拒执行，否则后果严重；申请人若需申请强制执行，及时了解程序，维护自身权益。律图松原
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不服仲裁裁决可以向哪个法院起诉[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁方面，赋予了劳动者和用人单位不同的救济途径。劳动者不服仲裁裁决，有15天的起诉期限，能向用人单位所在地基层法院诉讼。而用人单位对终局裁决的限制较多，仅在特定法定情形下，有30天时间向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。 （2）商事仲裁秉持一裁终局原则，裁决作出后法院不再受理同一纠纷起诉。不过，当裁决被法院依法撤销或不予执行时，当事人可依据新仲裁协议申请仲裁，也可向有管辖权法院起诉，管辖法院一般涉及被告住所地或合同履行地等。 提醒： 劳动仲裁与商事仲裁后面救济程序差异大，处理纠纷时要准确区分，建议咨询专业人士进一步分析。律图白城
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向中院申请撤销仲裁裁决的期限为几个月[律师回复] 法律分析： （1）法律明确赋予当事人一定期限来维护自身权益，当事人向中院申请撤销仲裁裁决的期限为六个月，此期限的起算点是自收到仲裁裁决书之日。 （2）规定的法定撤销情形十分关键，涵盖仲裁协议存在问题、仲裁范围与权限问题、仲裁程序违法、证据方面瑕疵以及仲裁员违规行为等。这些情形旨在确保仲裁的公平性与合法性。 （3）超出六个月期限，法院通常不予受理，这体现了法律对期限的严格规定，督促当事人及时行使权利。 提醒： 当事人若对仲裁裁决有异议，欲申请撤销，务必牢记自收到裁决书起的六个月期限，注意收集法定撤销情形的相关证据。律图松原
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仲裁诉讼时效是怎么规定的[律师回复] 结论： 仲裁时效因仲裁类型而异，劳动争议仲裁时效一般为一年，普通民商事仲裁适用三年诉讼时效规定，存在中止和中断情形。 法律解析： 劳动争议仲裁时效通常为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止的，则需在终止之日起一年内提出。普通民商事仲裁适用诉讼时效规定，一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损害及义务人之日起计算，法律另有规定的按规定执行。在时效期间最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，仲裁时效中止，原因消除后满六个月时效期间届满；权利人向义务人提出履行请求等情况会使仲裁时效中断，中断后时效期间重新计算。如果您在仲裁时效方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图松原
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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