刑事辩护 法律问答
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松原-贾海...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
松原-杨舒律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
杨舒律师
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吉林宁甲律师事务所/主办律师
执业：7年服务：161人
在线沟通·1对1专业解答
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故意杀人会判多久，要赔多少钱[律师回复] 故意杀人是性质恶劣的严重犯罪。一旦构成故意杀人罪，法律处罚非常严厉。一般情况下，罪犯会被判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；要是犯罪情节相对较轻，量刑也在3年以上10年以下有期徒刑。 除了要接受刑事处罚，罪犯还得承担民事赔偿责任。赔偿金额和项目得根据具体案情确定。常见的赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 丧葬费的计算方式是，按照受诉法院当地上一年度职工月平均工资，累计6个月的总额。 被扶养人生活费的计算，要看扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均消费支出标准来定。 死亡赔偿金按照受诉当地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，计算20年。不过，60周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；75周岁以上的，统一按照5年计算。 故意杀人是不可触碰的法律红线，既会让自己面临严重刑罚，还给受害者家庭带来难以弥补的伤害。生活中要学会控制情绪，通过合法途径解决矛盾。本地法律顾问...
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犯故意伤害罪应赔偿的款项有什么[律师回复] 如果有人犯了故意伤害罪，作为侵权人，要赔偿被害人因为看病治疗花的各种费用，还有因为受伤没办法工作而少挣的钱。这里面具体包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院时的伙食补助费，还有必要的营养费。 要是被害人因为受伤落下残疾了，侵权人除了上面说的那些费用，还得赔偿被害人因为生活需求增加而多花的钱，以及因为劳动能力没了导致的收入损失。像残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有为了康复护理、后续治疗实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，这些都得赔。 还有一种情况，如果被害人因为这次伤害去世了，侵权人除了要赔偿前面说的看病治疗相关的费用，还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。另外，被害人亲属在办丧葬事儿的时候花的交通费、住宿费，还有因为办这事耽误工作少挣的钱等合理费用，侵权人也得一并赔偿。大家要知道，故意伤害是严重的违法行为，侵权人承担这些赔偿责任是应该的，不能逃避。本地专业咨询...
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司机若有重大过失需不需要给赔偿[律师回复] 咱来说说司机存在重大过失时的赔偿问题。 要是在个人之间形成劳务关系的情况下，提供劳务的司机要是因重大过失给他人造成损害了，接受劳务的一方先承担责任。之后，接受劳务的一方可以向有重大过失的司机进行追偿，这是《民法典》里规定的。 假如司机是受雇于单位，在执行工作任务时因为重大过失导致他人受损，那是由单位来担责。不过单位在承担赔偿责任以后，会根据具体情况，看看能不能向有重大过失的司机追偿。 要是司机本身就是交通事故的侵权人，而且存在重大过失，那就要按照责任划分，直接对受害人承担赔偿责任。赔偿的范围包含了医疗费、误工费、护理费等合理费用。 解决措施和建议方面，对于司机来说，平时开车一定要遵守交通规则，避免出现重大过失。雇主和单位在用人时要做好安全教育。要是遇到这类纠纷，双方可以先协商解决。要是协商不成，受害人可以通过法律途径，去法院起诉要求赔偿。本地专业咨询...
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因过错致他人受伤，当下赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费以医疗机构出具的收款凭证和相关病历、诊断证明为依据确定，确保费用真实合理。 （2）误工费根据受害人误工时间和收入状况来定，误工时间由医疗机构证明。 （3）护理费方面，护理人员有收入按误工费计算，无收入或雇护工则参照当地护工报酬标准。 （4）交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。 （5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。 （6）营养费依据受害人伤残情况和医疗机构意见确定，造成残疾或死亡还有额外赔偿。 提醒： 赔偿时需保留好各项费用凭证。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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故意伤人致人死亡需赔偿多少金额[律师回复] 故意伤人导致他人死亡，赔偿金额得看具体情况来定。赔偿项目一般有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，此外，医疗费、误工费、交通费这些合理费用也可能涉及。 先说丧葬费，它是按照受诉法院当地上一年度职工月平均工资标准来算的，总共算六个月的金额。比如当地职工月平均工资是5000元，那丧葬费就是30000元。 被扶养人生活费的计算和扶养人丧失劳动能力程度有关，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算。要是被扶养人是未成年人，就计算到他18岁；要是被扶养人既没有劳动能力，又没有其他生活来源，那就计算20年。不过，如果被扶养人超过60岁，年龄每大一岁，计算年限就减少一年；超过75岁的，就只算5年。 死亡赔偿金同样按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，通常算20年。但60岁以上的，年龄每增加一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。 实际赔偿时，要结合具体情况来计算准确的赔偿金额。建议遇到这类情况，及时咨询专业律师，他们能根据实际情况，帮你算出合理的赔偿金额，维护你的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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