合同事务 法律问答
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非婚生子所签书面协议有没有效[律师回复] 结论： 非婚生子所签书面协议是否有效不能一概而论，需看是否符合行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等条件。 法律解析： 根据法律规定，有效的协议要满足特定条件。像涉及非婚生子女抚养问题的协议，若明确了抚养费数额、支付方式等内容，且是双方真实意思表示，又不损害子女权益，一般是有效的。但要是协议内容涉及限制人身权利，如禁止一方探视子女，或者违反法律规定，像逃避抚养义务等情况，协议就可能无效。在面对非婚生子相关书面协议时，其效力判定较为复杂，不能简单认定。如果对非婚生子书面协议的效力存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。律图延边
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合同到期自动解除是否具有效力[律师回复] 1.合同到期自动解除通常有效，合同中约定到期自动解除条款，体现当事人意思自治，只要不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，该约定就具有效力，合同到期时会依约自动解除，双方权利义务终止。 2.但存在特殊情况，若合同涉及公共利益或有特定法律规定，即便有到期自动解除约定，也需按法律要求履行相关程序或承担后续义务，像劳动合同到期，用人单位可能需支付经济补偿。 3.若合同到期后一方继续履行主要义务，对方接受，合同可能会被认定以实际行为延续，并非自动解除。 建议当事人在签订合同时明确自动解除条款及相关后续义务，合同到期后若不想延续，应及时书面通知对方；涉及公共利益或有特殊法律规定的合同，严格按法律要求处理。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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