交通事故 法律问答
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醉驾被刑拘会持续多长时间[律师回复] 1、醉驾在法院判决之前，刑拘属于一种刑事强制措施。一般情况下，刑事拘留不会超过14天。不过要是涉及流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，拘留时间最多能延长到37天。 2、醉驾会构成危险驾驶罪，法院判决之后一般不会再刑拘。依据《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪的人，会被判拘役，还要交罚金。拘役时间是一个月到六个月。 3、在实际司法操作中，要是有人涉嫌醉驾，公安会先把他刑事拘留，然后根据案件侦查情况，有可能让犯罪嫌疑人取保候审。接下来案件会进入审查起诉和审判阶段，要是法院最后判了拘役，犯罪嫌疑人就得去服刑，服刑时间是一至六个月。律图平台咨询...
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醉驾撞人致死逃逸会判多少年[律师回复] 1、醉驾撞人后跑了还导致人死亡，这种行为是要被认定为交通肇事罪的。按照咱们国家《刑法》的规定，交通肇事罪的判罚会根据犯罪情节轻重来定。 2、通常来说，要是有人违反了交通方面的管理规定，出了重大事故，导致人重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产损失很大，那会被判三年以下有期徒刑，或者被处拘役。要是出事后跑了，或者有其他特别严重的情况，就会被判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致被害人死亡的，那会被判七年以上有期徒刑。 3、在醉驾撞人致死还逃跑的案子里，如果被害人当场就死了，肇事者跑了，那一般会按照“交通运输肇事后逃逸”来判，也就是三年以上七年以下有期徒刑。但要是被害人当时没死，因为肇事者跑了，没得到及时救治才死的，这种就符合“因逃逸致人死亡”的情况，会在七年以上有期徒刑这个范围里量刑。 4、要注意的是，法院判刑的时候，会综合考虑案子的具体情况，像肇事者事后的态度、有没有积极赔偿这些，然后再做出合理的判决。律图延边
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无证且醉酒驾驶会被拘留多少天[律师回复] 无证且醉酒驾驶可不止是行政拘留这么简单。醉酒驾驶机动车，会构成危险驾驶罪。按照《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车，会被处拘役并处罚金，拘役时长为一个月到六个月。 而无证驾驶机动车，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，没取得驾驶证、驾驶证被吊销或暂扣期间开车的，会被交管部门处二百元到二千元罚款，还可能处十五日以下拘留。 要是有人无证且醉酒驾驶，一般会先被刑事拘留。之后进入司法程序，法院会根据具体情况对危险驾驶罪作出判决，执行拘役刑罚。同时，交管部门会对无证驾驶的违法行为进行罚款等处罚，是否要并处行政拘留，由交管部门根据实际情况来定。 所以，无证且醉酒驾驶后会被“拘留”多久，不能简单确定，得看法院判决和交管部门的处罚决定。大家一定要遵守交规，千万别无证且醉酒驾驶，不然会面临严重的法律后果。律图延边
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醉驾酒精含量150以下能不能免起诉[律师回复] 1、醉驾时酒精含量在150以下，是有机会免予起诉的。按照《刑事诉讼法》的规定，要是犯罪情节比较轻，依据刑法规定不用判刑或者能免除刑罚的，检察院可以决定不起诉。 2、在醉驾案子里，血液酒精含量很关键，但不是唯一的判断因素。要是酒精含量在150以下，同时满足一些条件，检察院就可能决定不起诉。比如说，当事人是第一次醉驾，也是偶然醉驾，还真心认罪悔罪，没发生交通事故，或者虽然出了轻微事故，但已经赔偿了损失，也得到了对方谅解等。另外，开车时的具体环境、行驶距离等情况也会被考虑进去。像只是把车短距离挪动一下车位，没开到公共道路上。 3、但各地司法实际操作不太一样，不同地方对于醉驾免予起诉的标准和把握尺度有差别。有些地方判断的时候会综合更多因素，有些地方对酒精含量标准可能要求更严格。所以，酒精含量150以下只是有免予起诉的可能性，最终能不能免予起诉，还得由检察院结合具体案件情况和当地司法政策来判定。平台专业咨询...
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有谅解书，醉驾小事故逃逸会如何判[律师回复] 酒驾出小事故后逃逸，可能会构成危险驾驶罪或交通肇事罪。 要是只是醉驾，没造成人员重伤及以上后果，按照刑法，这构成危险驾驶罪，会处拘役并处罚金。要是拿到了谅解书，法院量刑时会从轻考虑。 要是事故导致一人以上重伤，而且肇事者负全部或主要责任，那逃逸就会被认定构成交通肇事罪。一般肇事逃逸，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，会判七年以上有期徒刑。谅解书在这种情况下也能让处罚轻一些。 法官量刑时，会综合考虑很多情况，像事故后果、酒精含量、悔罪表现等。比如酒精含量刚达到入罪标准，逃逸没造成严重后果，有了谅解书，就可能在较低刑期量刑；要是酒精含量高，事故后果严重，就算有谅解书，从轻的幅度也不大。 所以开车别喝酒，出了事故也别逃逸，积极面对，争取谅解，才能让处罚轻一些。要是对具体量刑有疑问，可以咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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