婚姻家庭 法律问答
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继承的房产是否属于共有财产[律师回复] 1、判断继承的房产是不是共有财产，得看具体情况。要是被继承人立下遗嘱，清楚地说明这房子只让继承人一个人继承，和其配偶没关系，那这房子就属于继承人的个人财产，不算共有财产。这其实是遵循了遗嘱自由的规则，尊重被继承人对自己财产怎么处理的想法。 2、要是被继承人没留遗嘱，那就按照法定继承来。在婚姻关系还存在的时候，一方继承的房产一般是夫妻共有的。因为《民法典》有规定，夫妻在婚姻期间通过继承或者接受赠与得到的财产，是夫妻的共同财产，归夫妻俩一起所有。 3、要是继承人在结婚前就继承了房产，这房子就是他个人的，不属于共有财产。不过要是他婚后对房子进行了扩建、翻新，还花了夫妻的共同财产，那这部分新增加的价值可能就和夫妻共有权益有关了。 所以，要确定继承的房产是不是共有财产，主要得看被继承人的意思、继承发生的时间，还有有没有用夫妻共同财产来处理房产这些事儿。律图专业咨询...
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法院可不可以强制执行父母的遗产[律师回复] 法院是否能强制执行父母的遗产，要根据不同情况判断。 在被继承人债务清偿纠纷里，要是债务人去世，其父母作为继承人继承了遗产，法院能在遗产范围内强制执行。依据《中华人民共和国民法典》，继承人以所得遗产实际价值为限，清偿被继承人依法应缴税款和债务。超出遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的除外。这意味着，若父母继承了遗产，法院可强制执行该部分遗产来偿还被继承人债务，但不能超过他们所继承遗产的价值。 要是父母放弃了遗产继承，他们就不用对被继承人的债务负责，法院也不能对所谓“父母的遗产”（此时不存在继承关系）强制执行。 另外，在民事执行案件涉及遗产分配，且父母是有履行义务的被执行人时，如果遗产在父母控制下，并且属于执行财产范围，法院会依法强制执行。 总之，在符合法律规定的情况下，法院可以对父母继承的遗产强制执行，但要遵循法律程序和额度限制。平台专业咨询...
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儿子先去世父母后离世，遗产怎么分[律师回复] 遇到儿子先于父母去世的情况，会涉及法定继承和代位继承。 儿子先于父母去世，儿子应继承父母遗产的份额，由儿子直系晚辈血亲代位继承，也就是儿子子女能代位继承他那份遗产。 若父母去世时留下遗产，没留遗嘱，就按法定继承处理。法定继承第一顺序继承人有配偶、子女、父母。无遗嘱时，父母遗产由第一顺序继承人一起继承。因儿子先去世，其子女可代位继承儿子那份。 打个比方，父母有三个子女，一个儿子先去世，父母遗产就由在世的两个子女和去世儿子的子女一同继承。没其他特殊情况，遗产一般均等分配。就是在世的两个子女各继承三分之一，去世儿子的子女共同继承三分之一。 不过，如果父母生前立了遗嘱，就按遗嘱分配遗产，因为遗嘱优先于法定继承。要是遗嘱里对去世儿子的遗产分配有特别说明，那就照遗嘱执行。本地专业咨询...
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夫妻婚后，父母遗产算共同财产吗[律师回复] 判断夫妻婚后一方继承的父母遗产是否为共同财产，得分情况说。 按照《民法典》，婚姻关系存续期间，夫妻一方继承所得财产一般是夫妻共同财产。也就是说，若一方婚后法定继承父母的遗产，通常这遗产会被认定为共同财产，夫妻双方有平等处理权。 不过也有例外。要是遗嘱里明确表示遗产只归一方，那这遗产就是夫妻一方的个人财产，不算共同财产。遗嘱是被继承人按自己意愿处分财产的法律文件，遗嘱指明了遗产归属，就得尊重其意愿。 而且，夫妻还能通过签订婚内财产协议来改变财产属性。夫妻双方可以书面约定一方继承的财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。只要协议是双方真实意思，不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，就具有法律效力。 如果想确定遗产是否属于共同财产，要先查看有没有遗嘱及遗嘱内容；若没有遗嘱按法定继承，通常就是共同财产。要是想明确财产归属，可签订婚内财产协议，并留存好相关证据，避免后续产生纠纷。律图平台咨询...
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老丈人在女婿意外死亡赔偿款上有份吗[律师回复] 1、一般来说，老丈人拿不到女婿意外死亡的赔偿款。意外死亡赔偿款不算遗产，不过在实际的司法处理中，常常会按照《中华人民共和国民法典》里继承编的有关规则来进行分配。 2、按照法律规定，法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母，第二顺序继承人则是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，第二顺序继承人就不参与了；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人继承。 3、因为老丈人不在女婿法定继承人的范围内，所以正常情况下没办法参与女婿意外死亡赔偿款的分配。不过也有例外，如果女婿活着的时候和老丈人关系好，像一家人一样，老丈人靠女婿养活，而且没什么劳动能力，也没生活来源，或者老丈人对女婿照顾得比较多，那老丈人有可能分到一部分赔偿款。这种情况需要大家商量，或者由法院根据实际情况来判决。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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