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网络诈骗获利几百万判多久
[律师回复] 1.网络诈骗获利几百万,属于数额特别巨大情形。按法律规定,会处十年以上有期徒刑或无期徒刑,还会并处罚金或没收财产。 2.法院审判这类案件时,会综合考量犯罪情节。有自首、立功等从轻情节,可能判十年以上有期徒刑;若有累犯等从重情节且无从轻情节,可能判无期徒刑。
律图延边
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企业非法集资诈骗2000万以上坐牢要多久
[律师回复] 结论: 企业非法集资诈骗2000万以上属于数额特别巨大,单位会被判处罚金,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,还会并处罚金或者没收财产,但量刑会综合多因素考量。 法律解析: 依据相关法律,单位集资诈骗数额在150万元以上属数额较大,500万元以上属数额巨大,而企业非法集资诈骗达2000万以上已远超标准,属于数额特别巨大的范畴。对于这种情况,法律规定对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。不过在实际司法中,法院量刑并非仅依据数额,还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。若存在自首、立功等情节,可能从轻或减轻处罚。如果遇到企业非法集资诈骗相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获得准确且有效的法律建议。
律图延边
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诈骗1.5万已退赔还要判多久
[律师回复] 1.诈骗1.5万属数额较大,按法律,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还会并处罚金或单处罚金。 2.若行为人已退赔,量刑时会从轻。法院量刑会综合考虑犯罪性质、情节和社会危害程度。 3.犯罪情节轻、悔罪态度好,退赔后可能判拘役、管制或单处罚金;情节较重,可能判一年左右。 4.具体刑期要结合自首、立功、是否累犯等情节判断。
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420亿骗贷案件会如何判定刑罚
[律师回复] 法律分析: (1)骗贷案件主要涉及骗取贷款、票据承兑、金融票证罪和贷款诈骗罪两个罪名。骗取贷款、票据承兑、金融票证罪根据给金融机构造成的损失程度量刑,造成重大损失的处三年以下有期徒刑或拘役,可并处或单处罚金;造成特别重大损失或有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 (2)贷款诈骗罪依据数额大小和情节严重程度量刑,数额较大处五年以下有期徒刑或拘役,并处一定罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑及相应罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,还可能并处罚金或没收财产。像420亿这种数额特别巨大的情况,通常会面临较重刑罚,但具体量刑要结合案件具体情节。 提醒:骗贷是严重的违法犯罪行为,会面临严厉的法律制裁。在涉及金融贷款业务时,务必遵守法律法规,如实提供信息。不同骗贷案情差异大,建议咨询专业人士分析。
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涉嫌诈骗9000块钱已退赔还要判多久
[律师回复] 诈骗9000元达到数额较大标准,通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。但犯罪嫌疑人已退赔,这是从轻处罚情节,法院量刑会综合多方面因素。 1.若情节较轻,法院可能判处拘役或管制,甚至仅单处罚金。这种情况下犯罪行为对社会危害相对较小,退赔也较好地弥补了被害人损失。 2.若情节并非特别轻微,可能会判处较短有期徒刑并适用缓刑。虽然退赔可从轻处罚,但犯罪行为本身有一定危害性。 最终量刑要结合具体案情和法院判决,犯罪嫌疑人应积极配合司法程序,争取从轻处理。
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辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
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上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
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