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合伙人遭其他合伙人诈骗该如何处理[律师回复] 合伙人遭遇其他合伙人诈骗，应积极维护自身权益。先收集合伙协议、资金往来记录、聊天记录、邮件等证据，证明诈骗事实和损失。 若诈骗情节轻，可先与对方协商，要求返还财物和承担赔偿责任。协商不成，向法院提起民事诉讼，以欺诈撤销合伙协议，要求返还财产和赔偿损失。 若诈骗数额大，达到立案标准，向公安机关报案，由其立案侦查并追究刑事责任。在刑事诉讼中，被害人可通过刑事附带民事诉讼要求诈骗者退赔损失。 建议合伙人在日常合作中增强法律意识和风险防范意识，签订详细规范的合伙协议。遇到问题及时咨询专业法律人士，确保自身合法权益得到有效保护。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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