劳动纠纷 法律问答
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原单位黄了，我怎么解除劳动合同？[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果原单位已经停止经营，即“黄了”，这属于用人单位无法继续履行劳动合同的情形。在这种情况下，你可以通过以下方式解除劳动合同：1. 协商解除：与单位协商一致，签订解除劳动合同的书面协议。2. 单方解除：如果单位已经无法继续履行劳动合同，你可以直接通知单位解除劳动合同。3. 劳动仲裁：如果单位不同意解除劳动合同，或者对解除劳动合同的条件有争议，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在解除劳动合同的过程中，你有权要求单位支付经济补偿金，如果单位未依法支付，你可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的方式要求支付。同时，记得保留好与单位沟通的证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我是施工人员，公司2025年12月安排停工，写了生活费开工给，但至今一分没发，合同12月31到期没续签，社保正常交。我要依据《劳动合同法》38条单方解除，要拖欠的生活费、双倍工资、经济补偿金，想在长春或延边申请仲裁，你帮我看下案子能不能做、怎么收费。[律师回复] 根据您提供的情况，您有权依据《劳动合同法》第38条的规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，提出解除劳动合同，并要求支付拖欠的生活费、双倍工资及经济补偿金。具体来说，您可以根据《劳动合同法》第46条和第47条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位未支付您应得的劳动报酬，您还可以根据《劳动合同法》第85条的规定，要求支付拖欠工资的赔偿金。至于仲裁的地点，您可以选择在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。长春或延边都可以，具体取决于您的工作地点和用人单位的注册地。关于收费，劳动争议仲裁是不收费的，您不需要支付任何费用。但如果您需要聘请律师代理，那么律师费用需要您和律师协商确定。建议您尽快准备相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等，以便在仲裁中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我2026年3月16号。到社保局办退休。在档案里。有我的除名。重名文件96年3月15号给我出具的。说我92年1月份无故旷工。当时是单位外包，叫我们回家待岗。94年。10月份还给我工资审核表4级进8级。94年，1月份到96年。3月份给我交社保。这个除名生效吗？[律师回复] 首先，关于除名的问题，根据你描述的情况，96年3月15号出具的除名文件，如果当时你确实处于待岗状态，并且单位在94年10月还给你发工资审核表，94年1月到96年3月还给你交社保，这些情况都表明你和单位之间存在一定的劳动关系，除名可能并不完全符合实际情况。你可以先和单位沟通，要求他们重新审查这个除名决定。如果单位不配合，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求撤销除名决定。同时，对于退休的问题，你可以向社保部门说明情况，提供相关证据，争取按照正常流程办理退休手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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