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起诉时能不能追加被告[律师回复] 在打官司起诉时，很多人不知道其实是能追加被告的。从法律角度看，依据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关解释，为了把案件事实弄清楚，保障大家的合法权益，法律允许原告追加被告，这是有法可依的。 追加被告有不同情形。一种情况是，原告在一开始起诉的时候，就知道有其他要一起承担责任的人，但是因为某些原因没把他们列为被告，这种情况下，在提交起诉状的时候，就可以直接申请加上这些被告。比如一起交通事故，伤者起诉的时候，发现还有车辆的实际车主可能要承担责任，就可以直接申请追加。 还有一种情况，是在打官司的过程中，随着案件审理越来越深入，原告发现还有其他应该承担责任的主体。这时候，原告要给法院交一份书面申请，在申请里要写清楚为啥要追加被告，有什么事实和理由。法院收到申请后，会进行审查，如果觉得追加被告合理合法，对公正审理案件、解决纠纷有帮助，就会同意，并且通知被追加的被告来参加诉讼。要是法院觉得追加不符合条件，就会裁定不通过。另外，在一些必要的共同诉讼里，就算原告没申请，法院也可以主动追加被告。 给大家提个实用建议，如果在起诉时可能有其他责任主体，最好提前弄清楚，在起诉时就一起列上，省事又避免后续麻烦。要是起诉后才发现，也别慌，及时按法律程序申请追加。律图吉林市
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对于多个强制执行案件要怎么分配[律师回复] 在多个强制执行案件里，分配情况得根据不同情形来处理。 要是涉及金钱债权执行，当被执行人是公民或者其他组织，且财产没法清偿全部债务时，在执行程序启动后，其他已拿到执行依据的债权人，要是发现被执行人财产不足以清偿所有债权，就能向法院申请参与分配。对于普通债权，一般按照其在全部申请参与分配债权数额中的比例来受偿。执行所得价款先扣除执行费用，再清偿优先受偿的债权后，剩下的普通债权通常按比例分配。 而当被执行人是企业法人，财产不足以清偿全部债务时，当事人可以依法申请其破产，进入破产程序来清偿债务。破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，接着按法定顺序清偿，像职工工资、社保等费用，欠缴的税款，还有普通破产债权等。 在执行分配时，有担保物权等优先受偿权的债权会优先于普通债权受偿。法院会制作财产分配方案并送给债权人和被执行人。如果债权人和被执行人对分配方案有意见，能在收到方案后的十五天内，向执行法院提交书面异议。要是当事人对异议有争议，就通过诉讼程序解决。 法律建议：债权人要及时关注被执行人财产状况，发现符合参与分配条件，尽快申请。企业法人的债权人若发现其资不抵债，可考虑申请破产以保障自身权益。对分配方案有异议，要在规定时间内提出书面异议，通过合法途径解决争议。律图敦化
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败诉方拒绝执行判决该如何处理[律师回复] 要是败诉方拒绝执行判决，胜诉方可以这样来处理。 首先，胜诉方得在规定时间内，向第一审人民法院或者和一审法院同级的、被执行财产所在地的法院申请强制执行。申请的时候，要提交强制执行申请书、生效法律文书副本这些材料。 法院受理了强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在指定时间内履行义务。要是被执行人还是不履行，法院有好多强制执行措施可以用。 对于被执行人的存款，法院能去查询、冻结、划拨；对于他的收入，可以扣留、提取；对于他的财产，能够查封、扣押、拍卖、变卖。而且，法院还能对被执行人及其住所或者财产隐匿的地方进行搜查。 要是被执行人不履行法律文书确定的义务，还藏起财产，法院可以发搜查令。要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。 另外，法院会把被执行人列入失信被执行人名单，对他进行信用惩戒，限制他高消费。比如不能坐飞机、高铁，在金融机构贷款或者办信用卡也不行。律图敦化
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立案之后多久会开始案件审判[律师回复] 立案之后多久能开始审判，得看案件适用啥程序。咱生活里常见的案件，一般是民事和刑事公诉这两类，它们适用不同程序时，审判时间也不一样。 先说民事案件。要是适用简易程序，这一般是事实很清楚、大家权利义务关系明确，也没啥大争议的简单事儿。法院会在立案那天起三个月内把案子审结。因为这种案子不复杂，法院确定用简易程序后，就会抓紧安排开庭审判，争取在三个月里把事儿解决掉。比如小的民间借贷纠纷，证据都很全乎，就适合走这程序。 要是适用普通程序，那时间就长点了。一般得在立案之日起六个月内审完。要是遇到特殊情况得延长，院长能批准再延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请了。普通程序的案件比较复杂，调查证据、组织庭审这些事儿都得花不少时间，所以开庭审判也得往后拖拖。像合同纠纷里涉及金额大、情况复杂的那种，就走普通程序。 再说说刑事公诉案件。法院一般得在受理后两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。要是可能判死刑或者附带民事诉讼的案子，还有一些特殊情形的，经上级法院批准能延长三个月；要是还有特殊情况，就得报最高法院批准了。 这里要提醒一下，上面说的时间是审结时间，不是从立案到开庭的时间。实际开庭时间和案件复杂程度、法院案子多少有关，法院会在规定时间里合理安排。 给大家的法律建议是，立案后多跟法院沟通，了解案件进度。要是觉得审判时间不合理，可以咨询律师，看看是不是有法律依据，保障自己的合法权益。律图吉林市
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证据不足的情况下能不能起诉[律师回复] 1、证据不足的情况下，也是能去法院起诉的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，要去起诉，只要满足几个条件就行。比如，原告得和这个案子有直接的利害关系，得有明确要告的对象，得有具体的诉求以及相关的事实和理由，而且这个案子得是法院能管的民事诉讼范围，还得归受理的法院管。这里面可没说必须得证据充足才能起诉。所以，就算证据不够多、不够充分，只要符合起诉的条件，法院还是会受理这个案子。 2、但咱得明白，证据不足去起诉是有法律风险的。在打官司的过程中，谁提出了主张，就得拿出证据来证明，也就是大家常说的“谁主张，谁举证”。要是证据不够充分，没办法形成完整的证据链条来证明自己说的事实，那最后就很可能会败诉。 3、另外，证据不足就起诉还可能会造成司法资源的浪费，并且败诉后可能还得承担对方的合理费用。所以，在决定起诉之前，最好尽量多收集一些证据，而且这些证据得是真实合法的，还得和案子相关。要是自己收集证据有困难，也能按照法律规定，申请法院帮忙调查收集。律图敦化
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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