医疗纠纷 法律问答
40.6
万
解答量
660
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法医美举报需要什么证据[律师回复] 解析： 关于作为法人代表所承担的风险及影响方面，需要额外注意以下几点： 首先，鉴于公司在面对外部负债时缺乏足够的自有资产用于偿还债务的无奈处境，挂名法定代表人在某些情况下可能需要被迫承担起公司的连带性债务责任，这无疑加大了自身面临的经营风险； 再者，若在担任法人代表期间，不幸遭遇公司发生的重大经济违法行为，那么这位“任劳任怨”的法定代表人也有可能因此而陷入需要承担法定刑责的困境。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
法律对病假工资有哪些规定劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。8k浏览 2024-05-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业补充医疗保险可以税前扣除吗？《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分不予扣除。1.7w浏览 2024-05-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到期企业不给续签违法吗合同期满后，企业不续签不一定违法，但需支付劳动者经济赔偿金，除非劳动者拒绝续订且条件未降低。赔偿标准以工作年限为基础，每满一年支付一个月薪资。企业应根据法律规定处理合同到期事宜，确保劳动者权益不受损害。1.1k浏览 2024-05-30
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
159****2295
130****1464
155****7361
