刑事辩护 法律问答
265.6
万
解答量
2452
万
浏览量
珲春市-张威律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
挪用资金不能偿还是否变成职务侵占罪[律师回复] 挪用资金无法偿还，并不一定会转化成职务侵占罪，这两者在法律上有着明确的区分。 挪用资金罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务上的便利，把单位的资金拿出来给自己用或者借给别人。他们的想法只是暂时用一下，心里是打算还回去的。而职务侵占罪呢，是这些人员同样利用职务便利，把单位的财物直接当成自己的，主观上就是不想还，想一直占着。 在实际的司法情况中，如果有人挪用资金后，因为一些客观原因，像投资失败、资金周转不过来等，暂时没办法还钱，但他一直有还钱的想法，还积极和单位商量还款计划，努力凑钱，这种情况通常还是按照挪用资金罪来处理。 不过，如果挪用资金的人用虚假发票来平账，或者把相关账目销毁，让单位的财务账上看不出这笔钱的去向，而且也没有还钱的行动和意愿；又或者带着挪用的资金跑了，这些行为就说明他的想法从暂时挪用变成了非法占有，就有可能会转化成职务侵占罪。 所以，判断挪用资金不能偿还到底构不构成职务侵占罪，关键看这个人心里是不是想把钱据为己有。这得结合他的具体行为和相关证据来综合判断。 法律建议：如果是单位员工，一定要遵守法律，别轻易挪用资金。要是不小心挪用了，要尽快想办法归还，并且和单位保持沟通。如果是单位，要建立完善的财务管理制度，加强对资金的监管，一旦发现问题及时采取措施。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
朋友曾挪用17万投资款会判多久[律师回复] 朋友挪用了17万投资款，这可能涉及挪用资金罪或者挪用公款罪，不过两种罪名的量刑是不一样的。 要是挪用这笔钱的人是公司、企业或者其他单位的工作人员，那就可能构成挪用资金罪。按照相关司法解释，挪用本单位资金供自己使用或者借给别人，数额达到10万以上就算数额较大了。这种情况下，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役。就算是用挪用的资金去做营利活动或者非法活动，也按这个标准来量刑。 但如果挪用的人是国家工作人员，那就可能构成挪用公款罪。挪用公款给自己用，进行营利活动或者超过三个月没还，数额在5万以上就属于数额较大，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。要是把这笔钱用于非法活动，数额在3万以上，也是这样量刑。 在具体量刑的时候，法院会综合考虑很多情节，比如挪用资金的用途、有没有归还、归还的时间，还有造成了多大损失等。要是在案发之前能够主动把钱还回去，并且得到了受害方的谅解，那在判刑的时候有可能会从轻处理。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
哪些情形下能起诉员工职务侵占[律师回复] 在工作场景中，若单位怀疑员工有职务侵占行为，想通过法律途径解决，得清楚起诉的条件。按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务便利把本单位财物非法据为己有，而且数额较大，就构成职务侵占罪。 具体来说，能起诉的情形有这些：第一，员工得有利用职务便利的行为。简单讲，就是利用自己主管、管理或者经手单位财物的方便。像采购人员借着采购的权力收回扣，销售人员把销售款偷偷留下。第二，必须存在非法侵占单位财物的事实。这可能表现为把单位财物藏起来、转走或者卖掉，就是想一直非法占有。比如仓库管理人员悄悄把货物转走归自己。第三，数额要达到较大标准。而这个标准在不同地区会因为经济情况不一样而有差别，在实际司法操作里，通常会有个具体金额作为数额较大的起始点。第四，证据要足够确凿。得有足够材料能证明员工干了这些事，比如财务账目记录、合同以及证人说的话等。 要是单位发现员工可能有职务侵占行为，先别急，要收集好相关证据，然后去公安机关报案。要是公安机关不立案，单位也别慌，可以自己继续收集证据，去人民法院提起刑事自诉，通过法律途径维护自身权益。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
遇到非法侵占资金情况该怎么处理[律师回复] 发现资金被非法侵占，先别慌，按下面的步骤来处理。 第一步是收集证据。这可是解决问题的关键，像转账记录、合同、聊天记录、证人说的话等，只要和资金侵占有关的都尽量收集。这些证据能清楚地证明钱是怎么转的，对方确实存在非法侵占的行为。 收集好证据后，先尝试和侵占方协商。跟对方说清楚，他这么做是违法的，要求他把侵占的钱还回来。协商的时候要留好记录，如果协商成功，双方签个还款协议，把还钱的时间、方式这些都写清楚。 要是协商没用，就走法律途径。可以向公安机关报案，如果情况符合侵占罪的标准，公安机关会立案调查。侵占罪指的是以非法占有为目的，把别人让自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物占为己有，数额比较大还不还的行为。 也能去法院提起民事诉讼，要求侵占方还钱，还要赔偿损失。打官司的时候，要按照法院的要求提供证据，积极参加庭审。等法院判了，如果对方不按判决执行，就可以申请强制执行。律图延边
5解答 3.1w浏览 -
职务侵占能直接去法院提起诉讼吗[律师回复] 1、要是遇到职务侵占的事儿，通常不能直接跑到法院去起诉，得先去公安机关报案。 2、按照《中华人民共和国刑法》的说法，职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位里的工作人员，借着自己职务上的方便，把本单位的财物非法弄到自己手里，而且数额还比较大。这种案子属于公诉案件。 3、公诉案件的处理办法是，先由公安机关出手，他们要侦查各种线索，收集能证明犯罪的证据，把犯罪嫌疑人给找出来。等公安机关查完了，觉得犯罪的事儿明明白白，证据也足够了，就会把案子交给检察院，让检察院来审查是不是该起诉。检察院审查之后，要是觉得符合起诉的条件，就会向法院提起公诉，最后由法院来审判，给犯罪的人定罪名、判刑罚。 4、不过也有特殊情况。要是被害人手里有证据，能证明被告人侵犯了自己的人身或者财产权利，而且按照法律应该追究被告人的刑事责任，但公安机关或者检察院却不管。在这种情况下，被害人可以直接向法院提起刑事自诉。不过这得有足够的证据，证明公安或者检察院确实没去追究。所以说，职务侵占一般得走公诉程序，但是满足特殊条件的话，也能走自诉程序。律图延边
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****1952
181****2509
181****8141
