合同事务 法律问答
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龙井市-韩秀...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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起诉不动产合同纠纷后多久能拿到钱[律师回复] 结论： 起诉不动产合同纠纷后拿到钱的时间不明确，受案件审理期限和执行情况影响。 法律解析： 案件审理期限方面，适用简易程序的案件需在立案之日起三个月内审结，适用普通程序的通常在六个月内审结，特殊情况可延长。若胜诉后对方主动履行付款义务，在判决生效后就能拿到钱。若对方不履行，需申请强制执行，执行时间因多种因素而异。若对方有可供执行财产，执行可能较快；若涉及查询、冻结、划拨财产或存在财产争议等，执行时间会延长。如果您在不动产合同纠纷方面有疑问，或不确定自身案件的审理和执行情况，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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合同可以单方面解除的情况有哪些[律师回复] 结论： 合同可单方面解除，分为约定解除和法定解除，且解除权需在规定或约定期限内行使。 法律解析： 约定解除是合同中约定了解除条件，当条件成就，一方就能行使解除权。法定解除有多种情形，如因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现等。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除，但要提前合理期限通知。同时，解除权人必须在法律规定或合同约定期限内行使解除权，否则解除权消灭。如果遇到合同解除相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图延边
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合同解除了年终奖要怎么去计算[律师回复] 结论： 合同解除后年终奖计算依具体情况定，有约定按约定，因劳动者过错解除可能少拿或不拿，因单位原因解除且满足条件应支付，无约定综合考量，单位拒付可仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，当劳动合同或公司规章对年终奖有明确规定时，遵循约定是处理的基本准则。若因劳动者过错导致合同解除，鉴于年终奖与绩效、考勤等相关，劳动者可能无法全额或部分获取年终奖。而因单位原因解除合同，劳动者满足基本条件，单位就应按约支付。若没有约定，实践中会综合劳动者表现和单位经营状况确定。劳动仲裁是劳动者维护自身年终奖权益的有效途径，当单位拒绝支付年终奖时，劳动者可通过此程序保障自己的合法权益。若遇到合同解除后年终奖计算和支付的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。律图法律顾问...
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提起撤销赠与之诉需要多长时间[律师回复] 撤销赠与之诉的时间需依不同情况确定。赠与人的任意撤销权在赠与财产权利转移前可行使，但经过公证或具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不可任意撤销。赠与人的法定撤销权应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。若因受赠人违法行为致赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人的撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起六个月内行使。超过规定的除斥期间，撤销权消灭，无法通过诉讼撤销赠与。 为避免撤销权丧失，赠与人及其继承人、法定代理人应及时关注撤销事由的发生，在知道或应当知道相关情况后，尽快评估是否行使撤销权。一旦决定行使，要在规定的除斥期间内通过合法程序提起撤销赠与之诉。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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