工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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病假中的连续工龄是指什么？病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。8.1w浏览 2024-09-20
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2024年安徽高温补贴发放标准是多少企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。6.5w浏览 2024-09-20
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病假怎么算工资？职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。4.7w浏览 2024-09-20
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