婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
龙井市-姜臣...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
龙井市-韩秀...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
继承纠纷民事调解书的效力怎样[律师回复] 结论： 继承纠纷民事调解书有合同效力、强制执行效力和既判力，可有效解决继承纠纷，稳定社会关系。 法律解析： 继承纠纷民事调解书的合同效力源于它是当事人在法院主持下自愿达成的协议，此协议如同合同一般约束当事人，各方都要按约定履行。若一方不履行义务，根据其强制执行效力，另一方可以向法院申请强制执行，法院可采取查询、冻结、划拨财产等措施保障权益。而既判力意味着调解书生效后，当事人不能就同一继承纠纷再次起诉，法院也不再受理。这些效力保障了继承纠纷能得到有效解决，避免当事人陷入反复诉讼，维护了社会关系的稳定。如果在继承纠纷中涉及民事调解书相关问题，或者对其效力存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
多人继承房产有一方不同意该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）存在合法有效遗嘱时，遗嘱具有法律效力，各继承人应按遗嘱分配房产。若有一方不同意且不配合，这属于违反遗嘱规定的行为，其他继承人可通过向法院起诉，借助司法力量要求其履行。 （2）没有遗嘱时，按照法定继承处理。各继承人先进行协商，共同确定房产分割方式。若协商不成，可申请人民调解委员会调解。若调解仍无法解决，任何一方继承人都有权向法院提起诉讼。法院会依据法律和实际情况，以折价补偿、共有等方式对房产分割作出判决。在诉讼过程中，继承人需提供能证明自身继承权和房产情况的相关证据。 提醒： 继承房产纠纷处理需遵循法律程序，有遗嘱要保留好遗嘱原件，无遗嘱时注意收集能证明自己继承权的证据。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
奶奶和父亲都不在房产要如何分[律师回复] 结论： 房产继承情况需依据奶奶和父亲去世先后顺序及房产归属判定。不同情形下，继承人及继承份额有所不同。 法律解析： 当房产为奶奶所有时，若父亲先于奶奶去世，孙子女能代位继承父亲应得份额，其余份额由奶奶其他法定继承人继承；若奶奶先去世，父亲继承份额后去世，该份额由父亲法定继承人继承。当房产为父亲所有，父亲去世后，由其第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母继承，若奶奶在世有继承权，若奶奶已去世，其应继承份额转由奶奶法定继承人继承。这是根据民法典中关于法定继承、代位继承和转继承的规定。继承涉及的情况复杂，若遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****8077
157****5726
130****2731
