债权债务 法律问答
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吉林市-刘琳...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
吉林市-刘赢律师17分钟前解答了“债权债务”问题
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欠款判决书下达后多久开始执行[律师回复] 欠款判决书下达后，执行啥时候开始呢？这得分情况来说。 如果是一审判决，从判决书送到当事人手里那天开始算，有15天的上诉期。要是双方在这15天里都没上诉，等上诉期过了，判决书就正式生效了。一般判决书里会规定一个履行的时间，要是过了这个时间，欠债的人还不还钱，债主就可以去法院申请强制执行。 要是二审判决，我国法律规定二审是终审，也就是二审判决一出来就立刻生效。同样判决书里会规定履行时间，过了时间欠债人没还钱，债主就能申请执行。 债主向法院申请执行有个时间限制，是两年。这个两年时间怎么算呢？要是判决书规定了还钱时间，就从规定时间的最后一天开始算；要是规定了分期还钱，就从最后一期还钱时间结束那天开始算；要是判决书没说啥时候还钱，就从判决书生效那天开始算。 债主把申请执行书交到法院后，要是符合条件，法院会在七天内立案执行。律图法律顾问...
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履行信用卡欠款后银行不结案怎么解决[律师回复] 信用卡的使用给生活带来便利，但有时会遇到还款后银行不结案的糟心事。大家遇到这种情况，可按下面办法来解决。 要第一时间注意保留还款证据，像转账记录、还款的那些小票，这就好比你有了一张“还款通行证”。有了它，后续维权就有底气。接着，主动联系银行客服，把自己已经还清欠款的情况明明白白地告诉对方，要求他们赶紧结案，同时问问为啥还没结案。通话或者聊天时记得留个记录，真有啥事儿也不怕。 要是和客服说不清楚，就找银行的上级管理部门反映。打个比方，如果是当地分行的问题，就可以向省级分行或者总行投诉，把事情的来龙去脉和自己的想法说清楚，让他们帮忙解决。 还可以向金融监管机构反映情况，比如中国银保监会及其派出机构。可以写信或者打电话，把事情从头到尾详细讲讲，监管机构会根据情况去调查银行，督促他们处理。 如果前面说的这些办法都行不通，那就只能走法律途径了。可以去法院起诉银行，要求银行确认自己的欠款已经结清，把结案手续办好。法院会根据咱们提供的证据和事实，做出公正的判决。在这个过程中，一定要理智且有耐心，只能通过合法的途径来解决问题，不能冲动行事。平台专业咨询...
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欠款录音可不可以作为证据[律师回复] 欠款录音是可以当作证据用的。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料是法定的证据类型，欠款录音就属于视听资料，所以它有成为证据的资格。 但是，欠款录音要得到法院认可，得满足一些条件。第一，录音的获取方式要合法。要是用严重侵犯别人合法权益、违反法律禁止性规定，或是严重违背公序良俗的方法弄来的录音，法院是不会把它作为认定案件事实的依据的。第二，录音内容得清楚明确，能体现出欠款的具体情况，像欠款金额、欠款人是谁、借款时间这些重要信息都得有。第三，录音必须完整，不能经过剪辑、篡改。 为了让录音更有证明力，最好能找其他证据来相互印证，形成一套完整的证据体系，像转账记录、聊天记录等都可以。交录音证据的时候，要提供原始的载体，还要把录音内容整理成文字材料。 所以说，欠款录音在符合法律规定的条件下，能帮债权人维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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货款欠款追诉的时间期限有多长[律师回复] 货款欠款追诉会涉及诉讼时效问题。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。要是合同约定了付款时间，付款期限到了对方没付款，权利人就知道权利受损了，这时诉讼时效开始计算。要是没约定付款时间，权利人能随时要求对方履行，但要给对方必要的准备时间，从宽限期结束之日起算诉讼时效。 诉讼时效有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月内，因为不可抗力等法定障碍，权利人不能行使请求权，诉讼时效就中止。从中止原因消除那天起满六个月，诉讼时效结束。而权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或申请仲裁等，会让诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效重新计算。 如果超过诉讼时效起诉，义务人能提出不履行义务的抗辩。不过，要是义务人同意履行，就不能以诉讼时效已过为由抗辩；义务人自愿履行的，不能要求返还。 建议债权人及时关注诉讼时效，在时效内积极主张权利，比如发催款函、协商还款等，避免因诉讼时效问题导致权利受损。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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