合同事务 法律问答
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舒兰市-高健博...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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通过中间人转账给别人可以要回吗[律师回复] 当涉及到转账的相关事宜时，我们必须要具体地对转账的性质以及相关证据的情况进行分析。 倘若存在确凿的证据能证明此转账是基于借贷关系，亦或是对方获取这笔款项并无合法依据，像构成了不当得利这种情况，那么您完全有权利通过法律途径去主张将钱款要回。比如，若之前有明确的借条约定借款事宜，或者能证明对方是无故占有这笔钱，您就可以依据法律来维护自身权益。 然而，如果这笔转账是您出于自愿而进行的赠予行为，又或者是您按照合同规定应当履行的义务等合法原因导致的转账，那么要回钱款的可能性就会比较小。因为在这些情况下，转账行为具有一定的合理性和合法性。 所以，建议您首先仔细整理好与转账相关的所有证据，像是聊天记录，它能清晰地反映转账前后的沟通情况；转账凭证，这是转账行为的直接证明；还有书面协议，若有则能更明确地界定转账的性质和目的。之后，您可以先尝试与对方进行协商解决，看看能否和平解决此事。如果协商不成，再考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。律图吉林市
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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