合同事务 法律问答
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受托人损害第三方权益究竟谁担责[律师回复] 在日常生活中，当受托人损害了第三方的权益，责任该由谁来承担呢？这得分情况判断。 假如受托人是在委托的权限之内，以委托人的名义去实施某种法律行为，并且损害了第三方的权益，通常来讲，就是委托人承担责任。这就好比根据《民法典》的规定，在委托代理这种情况下，代理人行为带来的后果都要算到被代理人头上。举个例子，在商业采购委托里面，如果受托人按照委托人的要求去采购货物，结果因为货物质量问题让第三方受到了损害，那委托人就得承担责任。 要是受托人超越了委托的权限，或者根本没有委托的情况下，还以委托人的名义去做事，而第三方又有足够的理由相信他有代理权，这就构成了表见代理。这种情况下，先由委托人来承担责任，不过事后委托人可以找受托人把损失追回来。但要是第三方明明知道或者应该知道受托人没有代理权，还和他进行交易，那么第三方和受托人就按照各自的过错大小来承担相应的责任。 另外，如果受托人是因为故意或者重大过失，让第三方的权益受到了损害，就算他是在委托权限之内办事，委托人承担责任之后也可以向受托人追偿。比如受托人在处理委托事务的时候，为了自己的私利故意去损害第三方，那委托人在赔偿给第三方之后，就有权要求受托人赔偿自己的损失。 法律建议：不管是委托人还是受托人，在委托事务开始之前，一定要把委托权限明确写清楚。而且在处理事务的过程中，要诚实守信，避免因为自己的不当行为损害他人权益。一旦出现问题，要及时根据法律规定来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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签合同后没拿到合同该怎么索取[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，合同签好后，每个参与签合同的人都有权利拿到一份合同文本。要是签了合同却没拿到手，不用着急，可以按下面方法去要。 先心平气和地跟对方聊，告诉他们按照合同和法律规定，你是有权拿到合同的，让他们赶紧把合同给你。聊天的时候，不管是微信、短信聊天记录，还是电话录音，都要保存好，万一以后用得上。 要是好好商量没用，那就用书面形式来要。写一封正式的函件，在里面把合同签订的情况说清楚，比如什么时候签的、签的什么合同，再说明你没收到合同这个事儿，最后明确提出要求对方在一定时间内把合同给你。函件用邮政特快专递寄，寄的时候在详情单上写明函件内容，把快递单留好。 如果对方还是不给，而且这份合同对你很重要，那可以找专业的律师。律师能帮你分析情况，指导你收集证据。要是决定走法律途径，就可以去法院起诉，让对方把合同给你。不过，起诉前得想想打官司要花的时间、精力和钱，看看是不是值得。 总之，要积极维护自己的合法权益，遇到问题用合适的方法解决。本地法律顾问...
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不知情签收的损坏物资该怎么处理[律师回复] 在不知情的情况下签收了损坏物资，不同法律关系有不同处理办法。 从买卖合同来说，要是你作为买方，按照《民法典》，在物资交付之前，损坏风险由卖家扛着，交付之后你就得承担风险了，不过有特殊规定或者约定的不算。当你不知情签收了损坏物资，发现后要赶紧给损坏的物资拍照，把物流单据这些留好，这证据可太重要了。然后得马上跟卖家说这事儿。如果是运输出了问题导致物资损坏，一般卖家能找运输方索赔，之后给你换货或者退款。 运输合同方面，要是托运人给货物买了保险，这托运人或者收货人都能找保险公司申请赔偿。要是没买保险，而且运输方在运输时有过错，像野蛮装卸啥的，那运输方就得赔钱。这时候呢，收货人可以和运输方商量赔偿的事儿，要是谈不拢，就收集证据去起诉，让法律来帮忙要赔偿。 要是签收的是单位的物资，你得马上跟单位负责的人说物资损坏情况，还得讲清楚你是不知情签的，接着就得配合单位后续的调查和处理。 遇到这类情况，咱得及时把证据弄好了，然后积极和相关方沟通协商。要是协商没用，那就别犹豫，通过法律途径维护自己的权益，别让自己吃了亏。本地法律顾问...
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拖欠租金侵权赔偿合并起诉行不行[律师回复] 遇到租客拖欠租金，还造成侵权损失，能一起起诉索赔吗？答案是可以的，这在法律上叫诉的合并。 诉的合并分主体合并和客体合并，拖欠租金侵权赔偿合并起诉就属于客体合并。简单说，就是一个原告针对一个被告，提出多个诉讼请求，法院会把这些请求放一起审理。 从法律关系讲，拖欠租金是基于租赁合同的债权债务问题，而因拖欠租金造成的侵权赔偿，像没按时付租金给房东带来额外损失等，虽然请求权基础不同，但都和同一租赁事实有关。 按照民事诉讼法，只要这些诉讼请求归同一个法院管，还能适用同一套诉讼程序，为提高效率、避免裁判矛盾，法院通常会允许合并起诉。 不过，打官司时，咱得在起诉状里把拖欠租金和侵权赔偿的事儿说清楚，包括事实、理由，明确写出索赔金额和计算方法，这样法院审理裁判起来才更顺畅。要是对具体操作还有疑问，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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公司注册前可以写合同日期吗[律师回复] 在公司注册前，合同日期可以写，但存在法律风险，需要谨慎对待。 合同是平等主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议。在公司注册前签合同，如实填写日期很常见。这时签合同的主体，可能是发起人用设立中公司的名义。法律规定，设立人以自己名义为设立法人搞民事活动，由此产生的责任，第三人可以要求法人或设立人来担责；要是以设立中法人名义搞民事活动，法人成立后，法律后果就由法人承担。 但要是合同里约定公司注册成功才生效，那即便在注册前签了合同、写了日期，合同可能也暂时无效。而且，如果公司最后没注册成，用设立中公司名义签的合同，责任一般由发起人承担。 所以，在公司注册前写合同日期，一定要明确合同主体和责任承担等条款，这样能避免法律纠纷。如果不确定，最好向专业法律人士咨询，让他们帮忙审查合同。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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