婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后孩子跟父亲，老向母亲要钱怎么办[律师回复] 离婚后孩子跟父亲生活却总找母亲要钱，不同情况有不同的处理办法。 要是孩子要的是生活、教育、医疗这类合理费用，而离婚协议或者法院判决里母亲给的抚养费不够孩子实际开销。按照《中华人民共和国民法典》，孩子在必要的时候能向父母任何一方提出多给点钱的合理要求。这时候母亲可以和父亲商量增加抚养费。要是商量不下来，孩子能自己去法院起诉母亲要求多给钱。 要是孩子要的不是必要的钱，像买一些不是生活学习必需的奢侈品。母亲就可以拒绝。母亲得和孩子好好沟通，告诉孩子为啥不给钱，让孩子明白钱要花在该花的地方。同时，母亲也得和孩子父亲交流，让父亲帮忙引导孩子有个正确的消费观念。 要是发现父亲教唆孩子频繁要钱，想让母亲经济压力变大。母亲可以收集证据，比如聊天记录、通话录音这些。先试着和父亲协商解决，如果协商没有效果，就可以走法律途径，保护自己的合法权益。遇到这种事别慌，了解法律规定，采取合适的办法，就能更好地处理问题。本地法律顾问...
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怎样去界定遗弃物的方式[律师回复] 1、判断一个物品是不是遗弃物，得从好几个方面综合考量。从原主人的想法来看，得看看他是不是有不要这个东西的意思。要是原主人明确说不要这东西了，比如公开说要扔掉某个物品，或者有实际的丢弃行为，像把东西扔到垃圾桶，那就说明他主观上是想遗弃这个物品的。 2、物品的实际状况也很重要。物品放在哪儿、是什么状态，能看出它是不是被遗弃了。要是东西放在公共地方，还长时间没人管、没人维护，像路边放着的破家具，通常就能猜到原主人已经不管它了。 3、物品的价值和性质也得考虑。要是东西本身没什么价值，或者已经没法用了，那原主人遗弃它的可能性就比较大。但要是东西很值钱，就不能轻易说它是遗弃物，得更小心地去了解原主人到底怎么想的。 4、要是大家对一个物品是不是遗弃物有不同意见，可以找些证据来证明，像找证人来说明情况，或者查看监控录像。在法院处理相关案件时，会结合上面说的这些因素，来确定这个物品到底是不是遗弃物。平台优选咨询...
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离婚爸爸不让见妈妈怎么办[律师回复] 离婚后，爸爸不让妈妈见孩子，妈妈的探视权被侵害该怎么办？根据《中华人民共和国民法典》，离婚后不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方得协助。 遇到这种情况，妈妈可以先心平气和地跟爸爸聊聊，说明自己有法定探视权，希望爸爸配合，让自己能正常看望孩子。沟通时要理智，多从孩子的利益出发。 要是协商没用，妈妈可以去法院起诉，要求法院判决爸爸协助自己行使探视权。法院会根据实际情况，对探视时间、方式等作出判决。要是爸爸不执行法院有关探望孩子的判决或裁定，妈妈能向法院申请强制执行。但这里的强制执行不是强迫孩子，而是对拒不协助的个人或单位采取拘留、罚款等措施。 在处理这件事时，妈妈要注意收集证据，像和爸爸沟通的记录、被拒绝探视的证明等，这样在维护自身合法权益时更有底气。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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