婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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退婚了彩礼需不需要进行退还[律师回复] 1、退婚后彩礼要不要退还，得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，有这么几种情形。要是男女双方没去办结婚登记手续，给彩礼那一方想把按习俗给的彩礼要回来，法院通常会同意。毕竟这种情况下，虽然有订婚这个形式，可结婚的法定程序没走完，给彩礼的目标没达成，自然得退还。 2、要是男女双方办了结婚登记手续，可实际上没一起生活，后来又离了婚，给彩礼那一方也能要求退还彩礼。结婚不只是领个证确立法律上的婚姻关系，还得一起过日子。没共同生活，彩礼就该退还。 3、另外，要是婚前给彩礼让给彩礼的一方日子变得艰难了，离婚时也可以要求返还。这里说的生活困难，就是靠着个人财产和离婚时分到的财产，没办法维持当地的基本生活水平。 但在实际操作中，要是双方没办结婚登记，不过一起生活过一段时间，法院会把共同生活时间长短、彩礼金额、有没有孩子、谁有过错等因素综合起来考虑，来决定要不要返还彩礼，以及返还多少。律图平台咨询...
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女方坚持耍赖不退彩礼该如何处理[律师回复] 1、要是女方耍赖不想退还彩礼，可以这么办。按照《民法典》还有相关的解释，如果出现这几种情况，给彩礼的一方就能要求把彩礼要回来：双方没去办结婚登记手续；虽然办了结婚登记手续，但是实际上两人没一起生活；给了彩礼之后，让给钱的人日子变得很困难（这种情况要以离婚为条件）。 2、可以先试着协商解决。双方自己沟通沟通，也能找个双方都信得过的第三方，像共同的朋友、亲戚之类的，从中帮忙说说，让女方把彩礼退回来。要是协商没啥结果，那就收集证据走法律程序。证据得有给彩礼的证明，比如转账记录、有人能证明等，这是为了证明给了多少彩礼、啥时候给的、用啥方式给的。要是因为给彩礼让生活变得困难了，还得拿出相关证明，像医院的证明、贫困证明等。 3、证据都准备好了，就向有权利管这个事儿的法院起诉。一般来说，就是女方住的地方的法院。打官司的时候，得按照法律规定的步骤来，按时去参加庭审，实话实说。要是法院判女方退还彩礼，可女方还是不还钱，那就可以在规定时间里申请法院强制执行。法院会去查女方的财产，把钱冻结、划出来，这样就能维护自己的合法权益了。现在法律对这类彩礼纠纷的处理越来越规范，未来可能会有更便捷高效的流程，帮助当事人解决问题。律图法律顾问...
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因彩礼能不能起诉女方的父母[律师回复] 在彩礼问题上，很多人会疑惑能否起诉女方父母。其实这要根据具体情况来判断。 根据民法典婚姻家庭编的相关解释，要是支付彩礼的一方想让对方返还彩礼，只要存在这几种情况，法院会支持：双方没办结婚登记手续；办了结婚登记但没一起生活；婚前给彩礼导致支付方生活困难。 如果女方父母收了彩礼，符合前面说的返还条件时，支付彩礼方可以把女方和她父母一起告上法庭，要求返还彩礼。这是因为女方父母收了钱，和这个案子的处理结果有利害关系。 但要是彩礼实际上只有女方收了并使用，法律责任比较明确，那也可以只起诉女方。所以能不能起诉女方父母，重点看他们是不是实际收彩礼的人，以及和彩礼这事有没有直接利害关系。 在决定起诉前，一定要保留好支付彩礼的相关证据，像转账记录、聊天记录、证人证言等，这样才能为打官司做好充分准备。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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