劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
执业：5年服务：228人
在线沟通·1对1专业解答
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您好:我是一名火车司机，由于工作的性质我们需要在外地休息后班，可是在外地休息后班的这个时间单位不算我们上班，可是还要限制我，比如说，不能喝酒，不能玩手机，出去买药才能请假，其它的不能出去等等，这个问题我感到不合理[律师回复] 从法律角度来看，您所在单位的这种规定可能存在一定的不合理性。 虽然工作性质特殊，单位对您在外地休息后班期间有一定的管理要求是可以理解的，但如果这段时间不算作上班，却又施加诸多限制，可能会影响您的正常生活和个人自由。 然而，铁路运输行业通常对员工的工作纪律和安全责任有较高的要求，这些规定可能是出于保障铁路运行安全和工作质量的目的。您可以考虑与单位的工会组织或相关管理部门进行沟通，理性地表达您的想法和诉求，看是否能够在保障工作要求的前提下，对这些规定进行适当的调整和优化，以达到更加合理和人性化的管理。周盟律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法的产假规定有哪些1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，原则上是增加30天产假。3.2w浏览 2024-09-20
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养老保险可不可以退，都有哪些规定一般来说，向当地社保缴纳的养老保险金，退保通常有以下两种情况。1、农村养老保险，如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。3.2w浏览 2024-09-20
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