劳动纠纷 法律问答
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徐州-张恒律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡永...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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黑龙江省产假政策是怎样的[律师回复] 解析： 依据中国黑龙江省相关法规规定，各级单位在职员工可享有总计为期180天之法定产假福利。 对于已依法进行婚姻注册登记的夫妇而言，将有资格享受共计15天的婚假； 若参与了婚前医学检查，则可额外获得10天的婚假，且在休假期间，员工的薪资待遇仍将保持不变。 此外，女性员工还将享有长达180天的产假，同样在休假期间，其薪资待遇也将维持不变，这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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单位缴纳社保社保比例是多少？单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。7w浏览 2024-05-08
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社保交满15年,人死了怎么办？社保交满15年后死亡的，里面的钱就应当由其家属或法定继承人领取!会依据申请，结清死者的账户本金和利息，其中的个人缴纳款项一次性退还给其继承人，单位缴费部分则划入统筹基金。申请人需要带着死亡医学证明、身份证、与死者的关系证明以及死亡人员或办理人的社保卡等相关资料到社保局申请办理即可。死亡的，不仅会结清账户还会发放一定数额的丧葬费以及抚恤金。10w+浏览 2024-05-08
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签订劳动合同违约要赔多少钱劳动合同中违约金的金额应由双方协商确定，但法律对最高限额有规定，通常为用人单位实际经济损失的30%。签订劳动合同时，应关注用人单位信息、岗位任务、工资报酬和试用期等条款。合同还应包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险、劳动保护和法律法规规定的其他事项。1.9k浏览 2024-05-08
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