法律顾问 法律问答
1180
万
解答量
1379
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
离婚案是怎么收取律师费用的？[律师回复] 依据国家发改委、司法部《律师服务收费管理办法》（发改价格〔2006〕611号），离婚案收费实行政府指导价，具体基准价和浮动幅度由各省价格主管部门会同司法行政部门制定；不涉及财产关系的可计件收费，涉及财产分割的通常按标的额比例收费（如10万元以下部分按5%-8%等），也可采取计时收费等方式。须特别注意：婚姻案件明确禁止风险代理收费（第十一条）。当事人应与律所签订书面合同明确收费项目及标准。 依据索引：《律师服务收费管理办法》（发改价格〔2006〕611号）第四条、第五条、第十条、第十一条；司法部、国家发改委、国家市场监管总局《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号）周盟律师
16解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
180****4324
153****4940
136****4413
