婚姻家庭 法律问答
225.8
万
解答量
2259
万
浏览量
黑龙江-高志...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黑龙江-王怡...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黑龙江-米志...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黑龙江-康丽律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黑龙江-孙欢...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二婚没孩子走协议离婚流程需多久[律师回复] 法律分析： （1）二婚没孩子选择协议离婚，法律规定了明确流程。首先要夫妻双方签订书面离婚协议，再共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。 （2）自婚姻登记机关受理申请并发放回执单起，进入三十日的冷静期。在这期间，只要一方反悔，就可持相关证件撤回申请。 （3）冷静期结束后的三十日内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请发放离婚证。经审查符合条件的，才会予以登记并发放。因此，协议离婚最快三十日能完成，若未及时申请发证，时间会延长。 提醒： 协议离婚时要重视冷静期规定，冷静期内考虑清楚。若错过申请发证时间，需重新按流程申请，建议提前规划好时间。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览 -
对于不想离婚的出轨女性如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当女性出轨但不想离婚，配偶若也想维持婚姻，签订婚内财产协议是明智之举。此协议可清晰划分夫妻财产，保障自身财产权益，还能对出轨方设定违约责任，约束其行为。 （2）若配偶想离婚而对方不同意，可通过向法院提起离婚诉讼解决。在此过程中，收集女方出轨的证据至关重要，像聊天记录、照片、视频等都可作为有力证据。 （3）法院在审理离婚案件时，会判断夫妻感情是否确已破裂。若认定且调解无效，会判决离婚。同时，无过错方依法律规定有权请求损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。 提醒： 收集证据要合法合规，避免侵犯他人隐私。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
办理离婚登记需准备怎样的离婚协议[律师回复] 法律分析： （1）双方自愿离婚的意思表示是离婚协议的核心，它确保了离婚是双方真实意愿的体现，避免后续可能出现的纠纷。 （2）子女抚养问题的明确安排非常重要。确定抚养权归属能为子女提供稳定的生活环境，抚养费的数额和支付方式保障了子女的生活和教育需求，探视权的行使则有助于维护子女与非直接抚养方的亲情关系。 （3）财产及债务处理的约定需详细。列出共同财产清单并说明分割方式，能避免财产分割时的争议；明确共同债务的分担，可防止一方承担不合理的债务。 （4）离婚协议要具体、可操作，采用书面形式并一式三份，双方签字注明日期，遵循这些程序才能保证协议的有效性。 提醒： 签订离婚协议时要谨慎，确保协议内容符合自身意愿和法律规定。不同情况可能导致协议内容有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
女方父母及女方不同意婚姻咋办[律师回复] 结论： 婚姻自由受法律保护，女方或其父母不同意婚姻时，若女方父母暴力干涉构成犯罪，女方可依法维权；单纯不同意属家庭沟通问题，法律一般不干预；女方本人不同意被强迫结婚，可在规定时间内请求法院撤销婚姻。 法律解析： 我国法律保障公民的婚姻自由，涵盖结婚与离婚自由。当女方及其父母不同意婚姻，若女方父母使用暴力干涉，根据《中华人民共和国刑法》规定，这构成暴力干涉婚姻自由罪，女方能寻求法律帮助。若只是单纯不同意，未用暴力，这主要是家庭内部的情感和沟通问题，法律通常不直接介入。而若女方本人不同意却被强迫结婚，依据《中华人民共和国民法典》，受胁迫方可以自胁迫行为终止之日起一年内请求人民法院撤销婚姻。如果在婚姻相关问题上遇到困扰，不清楚如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****5931
181****9560
180****1042
