行政类 法律问答
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黑龙江-闫淼律师14分钟前解答了“行政类”问题
黑龙江-尹立...律师18分钟前解答了“行政类”问题
黑龙江-吕鑫律师3分钟前解答了“行政类”问题
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我的父母二年前过世了，村上没有任何说法让我们每亩地上交500元钱，这个合理合法吗？[律师回复] 这种情况需要具体分析。首先，土地的性质和用途很重要，如果是集体土地，村集体有权根据实际情况制定合理的管理措施和费用收取标准，但必须符合法律法规和村民自治的原则。其他方面，如果存在不合理收费的情况，可以向当地的村民委员会或者相关的调解机构反映情况，寻求合理的解决途径。再次，也可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼等。最后，建议先与村集体进行沟通，了解收费的具体依据和用途，如果沟通无果，再考虑采取进一步的法律行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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