损害赔偿 法律问答
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道里区-马小...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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小孩高空抛物未造成伤害怎样处罚[律师回复] 小孩高空抛物没造成伤害后果，处罚得看小孩的民事行为能力情况。 要是小孩是无民事行为能力或者限制民事行为能力人，按照《中华人民共和国民法典》，得由监护人担责。就算没造成实际的人身和财产损失，在民事方面，监护人可能要赔礼道歉。如果高空抛物影响了公共秩序，公安机关能对监护人批评教育，还可能罚款。这就好比小孩闯了祸，家长得出来收拾烂摊子。 要是小孩是完全民事行为能力人，那他就得自己承担法律责任。没造成实质伤害但扰乱公共秩序时，公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对小孩警告、罚款或者行政拘留。就像大人做事要自己负责一样，有完全民事行为能力的小孩也得为自己的行为买单。 为了避免小孩再做出高空抛物这种危险行为，学校和家长都得加强教育和监管。学校可以多开展安全教育活动，让孩子们知道高空抛物的危害。家长在家也要多提醒，告诉孩子不能这么做。只有大家一起努力，才能让孩子们远离危险，也避免不必要的法律麻烦。律图平台咨询...
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高空坠物致经济损失该怎么赔偿[律师回复] 高空坠物造成经济损失，赔偿问题该怎么解决？《民法典》有相关规定。 要是能找出具体谁是侵权人，那这人就必须承担侵权责任。比如某住户家花盆掉下来砸坏了车，这住户就得赔，赔偿的范围通常是被损物品的修复费、重置费等直接经济损失。 要是没办法确定具体侵权人，那只要不能证明自己不是侵权人的，可能扔东西的建筑物使用人都得给予补偿。不过他们补偿之后，有权利向真正的侵权人追讨。举个例子，坠物不知来自哪一户，整栋楼可能扔东西的住户都得一起补偿，但要是有住户能证明事发时家里没人，或者不可能导致物品坠落，那这人就不用补偿。 另外，物业服务企业等建筑物管理人如果没采取必要的安全保障措施，也要承担没履行安全保障义务的侵权责任。比如物业没定期检查维护建筑物外墙，墙皮脱落造成损失，物业就得赔偿。 要是遇到高空坠物致损，被侵权人可以先找责任人商量赔偿的事，要是商量不拢，就收集好证据去法院起诉，用法律武器来维护自己的权益。平台优选咨询...
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派出所对于高空抛物能否立案[律师回复] 高空抛物引发的派出所是否立案问题，得看具体情况。假如高空抛物没造成实际损失，不过安全隐患大、情节严重，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，这种行为就如同在公共场合捣乱，会扰乱公共秩序。遇到这种情况，派出所会把它当成治安案件来处理，势必会让捣乱者为自己的危险行为付出代价。 一旦高空抛物造成了人员受伤或者重大财产损失，那性质就升级了，很可能涉嫌犯罪。根据《中华人民共和国刑法》，从高处扔东西情节严重的，就构成高空抛物罪。要是导致他人重伤甚至死亡，那就可能触犯过失致人重伤罪、过失致人死亡罪或者以危险方法危害公共安全罪等。这时候，只要符合立案的条件，派出所一定会像“福尔摩斯”一样立案侦查，仔细调查线索，固定好证据，揪出抛物的人。 一般来说，如果高空抛物造成的危害到了一定程度，又有证据能证明存在违法犯罪事实，还得追究刑事责任，派出所肯定会立案。但要是危害很小，没达到立案标准，派出所虽然不会立案，也不会轻易放过抛物者，会对其进行教育警告，让其认识到错误并及时改正。 给大家提个法律建议，住高楼的朋友们可得注意，千万别随手扔东西，不然可能惹上大麻烦。要是发现有人高空抛物，赶紧向派出所反映，一起守护“头顶上的安全”。律图黑龙江
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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