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著作权举证责任倒置该怎么用[律师回复] 在著作权领域，有个重要的规则叫举证责任倒置。正常情况下，著作权纠纷遵循“谁主张，谁举证”，就是说谁提出权利主张，谁就得拿出证据来。但在一些特定情况里，举证的任务会从主张权利的一方转移到对方。 像复制品的出版者、制作者，要是没办法证明他们出版、制作是有合法授权的；或者复制品的发行者，还有视听作品、计算机软件、录音录像制品的复制品的出租者，不能证明他们发行、出租的复制品有合法来源，那他们就得承担法律责任。 当著作权人发现有人侵权，并且符合上述情况时，不用费很大劲去收集各种证据。他们只需要简单证明自己对作品有著作权，以及存在侵权的基本事实就行。接下来，举证的活儿就轮到侵权方了。侵权方得证明自己出版、制作有合法授权，或者发行、出租的复制品来源合法。要是侵权方拿不出证据，那他们就会面临不利的后果，很可能会被判定侵权，要停止侵权行为，还得赔偿著作权人的损失。 举证责任倒置这个规则，对著作权人来说是个好帮手。它能让著作权人不用在举证上花费太多精力，提高了维权的效率，更好地保障了他们的合法权益。著作权人在维权的时候，要及时把相关证据固定下来。一旦符合条件，就可以合理利用举证责任倒置规则，维护自己的著作权。平台优选咨询...
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若涉嫌侵犯著作权会如何处置[律师回复] 侵犯著作权可不是小事，得根据具体情况承担民事、行政和刑事这三种不同的责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国著作权法》，要是有人侵犯了著作权，就得停止侵权行为，把造成的影响消除掉，给被侵权人赔礼道歉，还得赔偿损失。那赔多少钱呢？一般是按照被侵权人实际损失或者侵权人的违法所得来算。要是这两个都不好算，就参考该权利的使用费来赔。要是侵权人是故意的，而且情节严重，赔的钱就得是前面算出来数额的一倍到五倍。 如果侵权行为还损害了公共利益，就要承担行政责任了。主管著作权的部门会责令停止侵权，还会警告侵权人，没收违法所得以及侵权的东西和制作侵权品的材料、工具、设备等。要是违法经营额在五万以上，会按照经营额的一倍到五倍罚款；要是没有违法经营额或者不好算，或者经营额不足五万，最高能罚二十五万。 最严重的就是刑事责任了。如果侵犯著作权构成犯罪，根据《刑法》规定，违法所得数额大或者情节严重的，会判三年以下有期徒刑，有可能还得交罚金；要是违法所得数额巨大或者情节特别严重，会判三年以上十年以下有期徒刑，并且一定要交罚金。 法律建议就是，不管是个人还是企业，在使用他人作品时，一定要先取得授权；如果发现他人侵权自己的著作权，要及时通过法律途径维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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遇到侵犯著作权情况，怎么找律师[律师回复] 当遭遇著作权被侵犯的事情，想找律师帮忙，可以这么做。 可以先让身边熟悉的人推荐。可以问一问有过找律师处理法律事务经验的朋友、亲戚或者同事，了解他们合作过的律师以及律所的情况。毕竟熟人是亲身和律师打过交道，给出的反馈比较直接，也让人安心。 也能在网上搜索。借助专业的法律网站，看看律师的资历、擅长的法律领域、以前办过的案子，还有客户对他们的评价等内容。这些网站上的信息挺多的，通过这些能对律师有个初步的认识，还能对比不同律师。 还能去各地律协的官网查一查。律协官网的律师信息很正规，能够按照地域和专业领域，筛选出擅长处理著作权侵权案件的律师。 选出几个可能适合的律师之后，要和他们面对面交流。见面时带上能证明自己有著作权以及对方侵权的材料，比如作品的初稿、发表证明、对方侵权的证据等。把案件的情况仔仔细细地告诉律师，同时观察律师专业不专业、会不会好好和人沟通、负不负责。问问律师打算怎么处理这个案子、收费是多少、大概需要多长时间。 另外，一定要看看律师的执业证书，保证他是有合法资格做律师的。综合考虑各种因素，选出最适合帮自己解决著作权侵权问题的律师。律图专业咨询...
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刑法侵犯著作权量刑标准是多少[律师回复] 侵犯著作权可能会触犯刑法，受到法律制裁，量刑和违法所得数额、情节有关。 如果违法所得数额较大，或者有其他严重情节，会处三年以下有期徒刑，还可能并处罚金，也可能只单处罚金。这里的“违法所得数额较大”，指违法所得达三万元以上；“其他严重情节”包括非法经营数额在五万元以上，或者未经著作权人许可，复制发行其作品，复制品数量合计达一千张（份）以上等情况。 要是违法所得数额巨大，或者有其他特别严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要并处罚金。“违法所得数额巨大”一般是指违法所得在十五万元以上；“其他特别严重情节”比如非法经营数额在二十五万元以上，或者未经许可复制发行作品，复制品数量合计在五千张（份）以上等。 如果是单位犯侵犯著作权罪，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上述规定受到处罚。所以，无论是个人还是单位，都要尊重他人的著作权，避免侵权行为，否则会面临法律风险。本地法律顾问...
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遇到货不对版情况该怎么处理[律师回复] 要是碰到货不对版的事儿，可以按下面这些步骤来处理。 第一步是收集证据。像商品实物、包装、说明书、购买凭证、聊天记录、宣传资料这些都得留好，它们能证明商品实际情况和商家说的不一样。 之后就和商家协商。直接找商家，把货不对版的情况说清楚，能通过电商平台的沟通渠道或者打电话联系。你可以要求退换货、退款或者补偿差价。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，商家得提供和约定相符的商品，不然就算违约，消费者有权利让商家承担违约责任。 要是协商没用，就向电商平台投诉。把之前收集的证据提供给平台，平台会按照规则来处理纠纷，有可能让商家退款、换货，或者处罚商家。 也能向消费者协会或者有关行政部门投诉，拨打12315热线，把情况仔细说一下，相关部门会调查调解。 如果前面这些办法都行不通，消费者可以考虑打官司维护自己的权益。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院起诉，让商家承担相应的法律责任。这里要提醒大家，购物时要保留好证据，遇到问题及时沟通维权，别错过了最佳时机。平台精选咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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