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中间人代收投资款，被骗之后怎么解决[律师回复] 要是中间人代收投资款后被骗了，咱们可以这么解决。 第一步，收集证据很重要。像和中间人、投资相关的合同，转账记录，聊天记录，通话录音这些都得留着。这些证据能帮咱们弄清楚资金的流向，还有投资时的具体约定，给后面维权打下基础。 要是中间人有过错，比如没按约定好好处理代收的钱，或者对投资项目没好好审查，咱们就能让他承担相应责任。要是和中间人协商不成，还能找人民调解委员会这类第三方机构来调解，说不定能达成一个双方都接受的解决方案。 要是这事涉及诈骗犯罪，就得赶紧向公安机关报案。公安机关会看具体情况决定立不立案侦查。一旦立案，他们就会依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，还会尽量帮咱们把被骗的钱追回来。 咱们也能走民事诉讼的途径。以自己的名义去法院起诉，要求中间人和诈骗方进行民事赔偿。如果有证据能证明中间人有重大过失，或者故意和诈骗方串通，咱们就可以要求中间人承担连带赔偿责任。最后，法院会根据查明的事实和证据作出判决。平台优选咨询...
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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