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商标局驳回申请的商标后应该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当商标局驳回商标申请，申请人有救济途径，可在规定的十五日内向商标评审委员会申请复审。申请时需提交复审申请书等材料，并阐述不服驳回的理由，以此争取商标评审委员会重新做出准予注册的决定。 （2）若商标评审委员会复审后维持驳回决定，申请人仍有进一步的维权手段，可在三十日内向法院起诉，由法院对商标是否应注册进行审查和判决。 （3）在整个流程中，申请人积极收集证明商标可注册的证据十分关键，像使用证据、知名度证据等，能增加商标成功注册的几率。 提醒： 申请复审和起诉都有严格的时间限制，务必按时进行。不同商标情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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如何申请商标注册申请的撤销[律师回复] 法律分析： （1）申请商标注册申请的撤销可通过商标局办理，申请人要准备申请书，清晰写明申请撤销的商标及理由，还需提供主体资格证明文件等材料。 （2）提交申请有两种途径，既可以申请人直接到商标局注册大厅办理，也能通过商标代理机构办理。 （3）商标局收到申请后会审查，符合规定的，会做出撤销该商标注册申请的决定；不符合规定的，会通知申请人并说明理由。 （4）申请人提出的撤销理由要合理合法，例如商标申请人主动放弃申请、申请文件存在重大缺陷等情况。 提醒： 申请人要保证撤销理由合理合法且有证据支撑，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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